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📋 Descrição sumária do CBO 8231-05
O Preparador de Mistura Abrasiva prepara massas para fabricação de produtos abrasivos diversos, interpretando ordens de produção e formulações, providenciando insumos necessários, selecionando máquinas, equipamentos e utensílios, selecionando e pesando matérias-primas, misturando os componentes da formulação de grãos abrasivos de granulometria controlada e aglutinantes, e produzindo ligas aglomerantes e misturas de abrasivos. Armazena as ligas aglomerantes e as massas abrasivas preparadas. Controla a massa produzida para fabricação de abrasivos, conferindo o processo de preparação e registrando os dados de produção. Executa manutenção básica de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar máquinas e equipamentos
- Preparar aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro
- Produzir ligas aglomerantes e misturas abrasivas
- Trabalhar com segurança
- Monitorar a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, vidros e abrasivos
- Demonstrar habilidade manual
- Demonstrar sociabilidade
- Identificar matérias-primas
- Distinguir situações de riscos
- Controlar tempo e velocidade de homogeneização da mistura abrasiva
- Realizar manutenção rotineira
- ver mais...
📉 Série histórica — Preparador de Mistura Abrasiva CBO 8231-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Preparador de Mistura Abrasiva
Salário base CLT • 227 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.207 | R$ 38.484 | R$ 802 | R$ 14,58 |
| Média salarial | R$ 2.263 | R$ 27.158 | R$ 566 | R$ 10,29 |
| 1º Quartil | R$ 1.801 | R$ 21.612 | R$ 450 | R$ 8,19 |
| Mediana | R$ 2.033 | R$ 24.396 | R$ 508 | R$ 9,24 |
| 3º Quartil | R$ 2.549 | R$ 30.588 | R$ 637 | R$ 11,59 |
| Teto salarial | R$ 3.002 | R$ 36.027 | R$ 751 | R$ 13,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8231-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Preparador de Mistura Abrasiva no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve um aumento de 37.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 113 admissões e 114 desligamentos formais para o cargo de Preparador de Mistura Abrasiva no Brasil, totalizando 227 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 1 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5
07/2025
📤 Admissões — fim i
8
06/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
227
113 adm · 114 desl
⚖️ Saldo líquido i
-1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Preparador de Mistura Abrasiva. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8231-35 | Operador de atomizador | 2.780,60 |
| 8231-20 | Preparador de barbotina | 2.690,65 |
| 8231-25 | Preparador de esmalte vítreo | 2.645,54 |
| 8231-30 | Preparador de aditivos | 2.474,38 |
| 8231-15 | Operador de moinhos (argila) | 2.193,81 |
| 8231-10 | Preparador de composição de matéria-prima (vidro) | 2.111,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8231-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
