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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8231-25
O Preparador de Esmaltes (Cerâmica) prepara esmaltes e tintas para pintura de produtos de cerâmica, interpretando ordens de produção e formulações, selecionando máquinas, equipamentos e utensílios, selecionando e pesando matérias-primas, realizando moagem de matérias-primas, misturando os componentes, adicionando aditivos à mistura, executando moagem de compostos e componentes, colorindo e peneirando esmaltes e tintas cerâmicas. Controla a preparação de esmaltes e tintas cerâmicas, conferindo o processo de preparação e registrando os dados de produção. Executa manutenção básica de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro
- Preparar esmaltes e tintas cerâmicas
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar máquinas e equipamentos
- Monitorar a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, vidros e abrasivos
- Trabalhar com segurança
- Distinguir situações de riscos
- Utilizar procedimentos e normas
- Demonstrar sociabilidade
- Registrar dados de produção
- Realizar ensaios de aplicações e liberação de esmaltes
- Agir de forma objetiva
- Limpar máquinas e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Preparador de Esmaltes (Cerâmica) CBO 8231-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Preparador de Esmaltes (Cerâmica)
Salário base CLT • 917 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.918 | R$ 47.010 | R$ 979 | R$ 17,81 |
| Média salarial | R$ 2.602 | R$ 31.225 | R$ 651 | R$ 11,83 |
| 1º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| 3º Quartil | R$ 2.583 | R$ 30.996 | R$ 646 | R$ 11,74 |
| Teto salarial | R$ 3.042 | R$ 36.507 | R$ 761 | R$ 13,83 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8231-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Preparador de Esmaltes (Cerâmica) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 50% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 434 admissões e 483 desligamentos formais para o cargo de Preparador de Esmaltes (Cerâmica) no Brasil, totalizando 917 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 49 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
60
04/2025
📤 Admissões — fim i
30
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
917
434 adm · 483 desl
⚖️ Saldo líquido i
-49
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Preparador de Esmaltes (Cerâmica). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8231-35 | Operador de atomizador | 2.640,69 |
| 8231-20 | Preparador de barbotina | 2.616,96 |
| 8231-30 | Preparador de aditivos | 2.455,81 |
| 8231-05 | Preparador de massa (fabricação de abrasivos) | 2.227,01 |
| 8231-15 | Operador de moinhos (argila) | 2.162,40 |
| 8231-10 | Preparador de composição de matéria-prima (vidro) | 2.052,33 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8231-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
