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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8231-30
O Preparador de Aditivos prepara aditivos utilizados na fabricação de massas cerâmicas, interpretando ordens de produção e formulações, selecionando máquinas, equipamentos e utensílios, identificando e selecionando matérias-primas, dosando e moendo matérias-primas, misturando e peneirando os componentes. Pode incorporar os aditivos preparados às massas cerâmicas, durante fabricação de produtos cerâmicos. Controla a preparação de aditivos, conferindo o processo de preparação e registrando os dados de produção. Executa manutenção básica de máquinas e equipamentos. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar máquinas e equipamentos
- Monitorar a produção de aditivos, barbotinas, esmaltes, tintas, massa cerâmica, vidros e abrasivos
- Preparar aditivos, barbotina, massa cerâmica e de vidro
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Abastecer moinhos
- Misturar componentes da massa
- Programar máquinas e equipamentos
- Avaliar estoque de matérias-primas, massas, barbotinas, aditivos, esmaltes e tintas
- Agir de forma objetiva
- Evidenciar capacidade de auto-organização
- ver mais...
📉 Série histórica — Preparador de Aditivos CBO 8231-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Preparador de Aditivos
Salário base CLT • 349 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.579 | R$ 42.951 | R$ 895 | R$ 16,65 |
| Média salarial | R$ 2.474 | R$ 29.684 | R$ 618 | R$ 11,51 |
| 1º Quartil | R$ 2.010 | R$ 24.120 | R$ 503 | R$ 9,35 |
| Mediana | R$ 2.283 | R$ 27.396 | R$ 571 | R$ 10,62 |
| 3º Quartil | R$ 2.880 | R$ 34.560 | R$ 720 | R$ 13,40 |
| Teto salarial | R$ 3.392 | R$ 40.705 | R$ 848 | R$ 15,78 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8231-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Preparador de Aditivos no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 15.79% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 173 admissões e 176 desligamentos formais para o cargo de Preparador de Aditivos no Brasil, totalizando 349 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 3 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
19
05/2025
📤 Admissões — fim i
16
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
349
173 adm · 176 desl
⚖️ Saldo líquido i
-3
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Preparador de Aditivos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8231-35 | Operador de atomizador | 2.691,52 |
| 8231-20 | Preparador de barbotina | 2.629,28 |
| 8231-25 | Preparador de esmalte vítreo | 2.606,54 |
| 8231-05 | Preparador de massa (fabricação de abrasivos) | 2.217,22 |
| 8231-15 | Operador de moinhos (argila) | 2.186,63 |
| 8231-10 | Preparador de composição de matéria-prima (vidro) | 2.076,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8231-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
