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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2241-15
O Preparador de Atleta planeja, organiza e executa a preparação de atletas de modalidades desportivas individuais e coletivas, aplicando métodos e técnicas para desenvolver a eficiência física necessária para o alto rendimento esportivo. Interpreta resultados da avaliação física de atleta e coleta dados complementares. Estabelece a programação das atividades, de acordo com as necessidades específicas de atleta e as características da modalidade esportiva. Monitora atividades e exercícios realizados por atleta. Avalia os resultados da preparação. Atua de forma articulada com outros profissionais da equipe técnica de esporte. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Supervisiona equipe de apoio. Elabora documentação técnica. Atua com ética profissional. Cumpre preceitos de qualidade técnica e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Orientar atividade física / práticas corporais e exercício físico
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar atividade física e esportiva
- Desenvolver treinamento
- Identificar necessidades de intervenção profissional
- Intervir nos processos competitivos
- Planejar ações de intervenção profissional
- Comunicar-se
- Desenvolver treinamento com dados das avaliações realizadas
- Identificar talentos
- Definir testes físicos
- Indicar atletas para contratação
- Organizar comissão técnica
- Comunicar a data e o local dos eventos aos interessados
- Demonstrar capacidade de inovação
- Demonstrar capacidade de escuta
- Fixar objetivos e metas
- ver mais...
📉 Série histórica — Preparador de Atleta CBO 2241-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Preparador de Atleta
Salário base CLT • 1.096 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.918 | R$ 23.018 | R$ 480 | R$ 10,37 |
| Média salarial | R$ 3.907 | R$ 46.881 | R$ 977 | R$ 21,12 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 10,81 |
| Mediana | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 16,22 |
| 3º Quartil | R$ 4.026 | R$ 48.312 | R$ 1.007 | R$ 21,76 |
| Teto salarial | R$ 5.562 | R$ 66.738 | R$ 1.390 | R$ 30,06 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2241-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Preparador de Atleta no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 2.08% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 568 admissões e 528 desligamentos formais para o cargo de Preparador de Atleta no Brasil, totalizando 1.096 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +40 postos (7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
48
06/2025
📤 Admissões — fim i
47
05/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.096
568 adm · 528 desl
⚖️ Saldo líquido i
+40
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Preparador de Atleta. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2241-35 | Auxiliar técnico- no futebol | 7.097,16 |
| 2241-10 | Cinesiólogo ludomotricista | 3.592,22 |
| 2241-05 | Avaliador físico | 3.452,46 |
| 2241-25 | Técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) | 3.324,47 |
| 2241-30 | Técnico de laboratório e fiscalização desportiva | 3.206,69 |
| 2241-40 | Profissional de educação física na saúde | 3.124,98 |
| 2241-20 | Personal treanning | 2.989,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2241-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
