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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2612-15
O Pesquisador de Informações de Rede aplica e desenvolve técnicas, métodos, ferramentas e tecnologias inteligentes para pesquisa de informações e auxiliar no gerenciamento de informações. Organiza, implementa e administra sistemas de gerenciamento de informações, investigando os processos, serviços e sistemas que envolvem dados digitais e tratamento de dados, entre outros. Gerencia unidades, redes e sistemas de informação especializados. Desenvolve metodologias para a geração de documentos digitais ou eletrônicos, recursos informacionais, bibliotecas virtuais, digitais e interfaces de serviços informatizados. Desenvolve estudos e pesquisas, acessando bases de dados e outras fontes em meio eletrônico. Presta serviço de assessoria e consultoria, subsidiando informações para tomada de decisões. Cumpre normas técnicas, normas regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar tecnicamente recursos informacionais
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar difusão cultural
- Disseminar informação
- Prestar serviços de assessoria e consultoria
- Desenvolver recursos informacionais
- Desenvolver ações educativas
- Desenvolver estudos e pesquisas
- Gerenciar unidades, redes e sistemas de informação
- Disponibilizar informação em qualquer suporte
- Demonstrar pró-atividade
- Desenvolver bibliotecas virtuais e digitais
- Elaborar levantamento bibliográfico
- Reformatar suportes
- Desenvover planos de conservação preventiva
- Elaborar manuais de serviços e procedimentos
- Administrar recursos orçamentários
- Disseminar seletivamente a informação
- Elaborar programas e projetos de ação
- Demonstrar capacidade de análise e síntese
- Demonstrar capacidade de negociação
- Analisar fluxos de informações
- Desenvolver políticas de informação
- Participar da elaboração de planos e carreiras
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador de Informações de Rede CBO 2612-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador de Informações de Rede
Salário base CLT • 8.359 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.243 | R$ 62.918 | R$ 1.311 | R$ 24,39 |
| Média salarial | R$ 4.930 | R$ 59.163 | R$ 1.233 | R$ 22,93 |
| 1º Quartil | R$ 2.402 | R$ 28.827 | R$ 601 | R$ 11,17 |
| Mediana | R$ 3.690 | R$ 44.280 | R$ 923 | R$ 17,16 |
| 3º Quartil | R$ 6.000 | R$ 72.000 | R$ 1.500 | R$ 27,91 |
| Teto salarial | R$ 8.777 | R$ 105.329 | R$ 2.194 | R$ 40,83 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2612-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador de Informações de Rede no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 35.69% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 5.102 admissões e 3.257 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador de Informações de Rede no Brasil, totalizando 8.359 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.845 postos (36.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
510
04/2025
📤 Admissões — fim i
328
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
8.359
5.102 adm · 3.257 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.845
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,57
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
39%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador de Informações de Rede. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2612-10 | Analista de documentação | 4.288,85 |
| 2612-05 | Bibliógrafo | 4.159,94 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2612-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
