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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2252-75
O Otorrino realiza diagnóstico e tratamentos clínico e cirúrgico de distúrbios e doenças de ouvido, nariz e garganta, áreas interligadas com diversas regiões da cabeça e do pescoço, levando ao envolvimento em síndrome da apneia do sono, tumor de base de língua, e outras patologias. Atua na execução de procedimentos clínicos. Efetua procedimentos cirúrgicos, selecionando equipe, estimando riscos, analisando condição de saúde de pacientes e definindo técnica de cirurgia. Acompanha a recuperação de pacientes após cirurgia. Registra procedimentos executados. Atua em saúde pública. Supervisiona equipe. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Realiza pesquisas e divulga informações em otorrinolaringologia. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar paciente - como ser biopsicossocial
- Administrar serviços de saúde
- Elaborar documentos médicos
- Implementar ações para promoção da saúde
- Praticar intervenções cirúrgicas
- Realizar consulta e atendimento médico
- Demonstrar competências pessoais
- Difundir conhecimentos médicos
- Definir equipe cirúrgica
- Acompanhar plano terapêutico do paciente
- Distribuir tarefas
- Atender interconsultas
- Prescrever tratamento
- Emitir receitas
- Preservar orgãos e tecidos
- Ministrar tratamentos preventivos
- Realizar propedêutica instrumental
- Realizar atendimentos de urgência e emergência
- Avaliar riscos da cirurgia
- Indicar tratamento
- Demonstrar imparcialidade de julgamento
- Organizar encontros científicos
- Solicitar interconsultas
- Prestar consultorias e assessorias
- Administrar situações de urgência e emergência
- ver mais...
📉 Série histórica — Otorrino CBO 2252-75
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Otorrino
Salário base CLT • 136 profissionais • jornada 20h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.571 | R$ 54.847 | R$ 1.143 | R$ 45,71 |
| Média salarial | R$ 8.403 | R$ 100.839 | R$ 2.101 | R$ 84,03 |
| 1º Quartil | R$ 4.766 | R$ 57.186 | R$ 1.191 | R$ 47,66 |
| Mediana | R$ 9.551 | R$ 114.609 | R$ 2.388 | R$ 95,51 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 114,64 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 150,56 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2252-75 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Foniatria ou Fonoaudiologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Otorrino no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 33.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 77 admissões e 59 desligamentos formais para o cargo de Otorrino no Brasil, totalizando 136 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +18 postos (23.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
04/2025
📤 Admissões — fim i
6
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
136
77 adm · 59 desl
⚖️ Saldo líquido i
+18
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,31
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Otorrino. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2252-20 | Cirurgião do aparelho digestivo | 11.342,46 |
| 2252-15 | Cirurgião de cabeça e pescoço | 10.394,47 |
| 2252-03 | Cirurgião vascular | 9.665,45 |
| 2252-60 | Médico neurocirurgião | 9.212,88 |
| 2252-40 | Cirurgião torácico | 9.161,50 |
| 2252-10 | Cirurgião cardiovascular | 8.987,84 |
| 2252-50 | Cirurgião ginecológico | 8.809,52 |
| 2252-25 | Cirurgião | 8.606,18 |
| 2252-30 | Cirurgião pediátrico | 8.578,16 |
| 2252-85 | Andrologista | 8.236,99 |
| 2252-80 | Cirurgião proctologista | 7.970,52 |
| 2252-65 | Cirurgião oftalmológico | 7.773,48 |
| 2252-70 | Cirurgião ortopedista | 7.738,64 |
| 2252-55 | Cirurgião de mama | 7.253,07 |
| 2252-35 | Cirurgião plástico | 6.743,64 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2252-75 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
