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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7612-60
O Operador de Retorcedeira realiza o processo de retorcer duas ou mais mechas de fios - para aumentar a regularidade e a resistência do fio produzido -, regulando os parâmetros de funcionamento da máquina de acordo com a programação de produção e as características dos fios em processo, alimentando a máquina, operando a máquina retorcedeira, automática ou semiautomática, e monitorando o funcionamento da máquina. Identifica defeitos e faz emendas. Envia amostras para o controle de qualidade. Participa na realização de manutenção produtiva na máquina. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar máquinas para produção
- Patrulhar o funcionamento das máquinas
- Demonstrar competências pessoais
- Assegurar a qualidade do produto durante a operação
- Comunicar-se
- Operar máquina de fiação
- Trabalhar com segurança
- Preparar local de trabalho
- Utilizar ferramentas manuais
- Demonstrar asseio e higiene pessoal
- Demonstrar iniciativa
- Utilizar equipamentos de proteção individual
- Interpretar lampadas sinalizadoras das máquinas - cores e sinais
- Demonstrar responsabilidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Retorcedeira CBO 7612-60
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Retorcedeira
Salário base CLT • 1.147 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.456 | R$ 29.472 | R$ 614 | R$ 11,16 |
| Média salarial | R$ 2.110 | R$ 25.321 | R$ 528 | R$ 9,59 |
| 1º Quartil | R$ 1.835 | R$ 22.020 | R$ 459 | R$ 8,34 |
| Mediana | R$ 2.002 | R$ 24.024 | R$ 501 | R$ 9,10 |
| 3º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Teto salarial | R$ 2.497 | R$ 29.964 | R$ 624 | R$ 11,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7612-60 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Retorcedeira no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 19.64% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 542 admissões e 605 desligamentos formais para o cargo de Operador de Retorcedeira no Brasil, totalizando 1.147 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 63 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
45
04/2025
📤 Admissões — fim i
56
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.147
542 adm · 605 desl
⚖️ Saldo líquido i
-63
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,90
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Retorcedeira. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7612-35 | Operador de laminadeira e reunideira | 2.437,76 |
| 7612-20 | Cardista | 2.213,28 |
| 7612-55 | Operador de penteadeira | 2.176,04 |
| 7612-15 | Operador de bobinadeira | 2.105,84 |
| 7612-05 | Abridor de lã | 2.074,15 |
| 7612-25 | Maquinista de conicaleira | 2.052,29 |
| 7612-45 | Operador de open-end | 2.032,71 |
| 7612-50 | Operador de passador (fiação) | 2.021,15 |
| 7612-40 | Acertador de maçaroqueira | 2.005,80 |
| 7612-10 | Operador de binadeira | 1.947,26 |
| 7612-30 | Arriador de filatório | 1.943,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7612-60 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

