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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8625-10
O Operador de Refrigeração com Amônia realiza a operação e o controle do funcionamento de sistemas de refrigeração com amônia, ligando, regulando e acionando equipamentos, para permitir o resfriamento necessário em processos industriais e comerciais. Planeja o trabalho de acordo com procedimentos de serviços e especificações técnicas, inclusive considerando possíveis modificações ou inovações tecnológicas em cada parte ou na estrutura dos sistemas. Realiza manutenção preventiva básica nos sistemas. Pode atuar em sistemas de refrigeração com amônia dotados de recursos de automação, controle e redes digitais de sensoriamento. Segue recomendações do Instituto Internacional de Refrigeração com Amônia (IIAR-International Institute of Ammonia Refrigeration). Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Operar sistemas de refrigeração com amônia
- Operar sistemas de refrigeração
- Isolar o local do vazamento de amônia - na instalação e no ambiente
- Manobrar registro para by pass - reparo de parte do sistema e seleção de equipamento
- Acionar máquina para produção de gelo
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Refrigeração com Amônia CBO 8625-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Refrigeração com Amônia
Salário base CLT • 422 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.204 | R$ 26.443 | R$ 551 | R$ 10,25 |
| Média salarial | R$ 2.657 | R$ 31.887 | R$ 664 | R$ 12,36 |
| 1º Quartil | R$ 2.073 | R$ 24.876 | R$ 518 | R$ 9,64 |
| Mediana | R$ 2.529 | R$ 30.347 | R$ 632 | R$ 11,76 |
| 3º Quartil | R$ 3.277 | R$ 39.321 | R$ 819 | R$ 15,24 |
| Teto salarial | R$ 3.959 | R$ 47.512 | R$ 990 | R$ 18,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8625-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Refrigeração com Amônia no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 04/2025 e 03/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 204 admissões e 218 desligamentos formais para o cargo de Operador de Refrigeração com Amônia no Brasil, totalizando 422 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 14 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
19
04/2025
📤 Admissões — fim i
19
03/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
422
204 adm · 218 desl
⚖️ Saldo líquido i
-14
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,94
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Refrigeração com Amônia. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8625-05 | Operador de central de refrigeração | 2.165,89 |
| 8625-15 | Operador de instalação de ar-condicionado | 2.151,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8625-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
