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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8625-15
O Operador de Sistema de Climatização realiza a operação e o controle do funcionamento de sistemas de ar-condicionado utilizados na climatização de vários tipos de ambientes, tais como os de produção industrial, de instalações comerciais, de condomínios, dentre outros. Planeja o trabalho de acordo com procedimentos de serviços e especificações técnicas, inclusive considerando possíveis modificações ou inovações tecnológicas em cada parte ou na estrutura dos sistemas. Realiza manutenção preventiva básica nos sistemas de ar-condicionado. Pode atuar em sistemas de ar-condicionado dotados de recursos de automação, controle e redes digitais de sensoriamento. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar sistemas de ar condicionado
- Controlar o funcionamento dos sistemas de refrigeração e ar condicionado
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção preventiva básica nos sistemas de refrigeração e ar condicionado
- Realizar serviços seguindo normas de segurança e meio ambiente
- Comunicar-se
- Operar sistemas de refrigeração com amônia
- Completar manualmente o nível de água gelada e condensação
- Preencher relatório de rotina operacional
- Limpar externamente os equipamentos
- Acionar motores, ventiladores e correlatos manualmente ou por computador
- Manobrar registro para by pass - reparo de parte do sistema e seleção de equipamento
- Localizar vazamento de amônia
- Demonstrar organização
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Sistema de Climatização CBO 8625-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Sistema de Climatização
Salário base CLT • 2.838 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.860 | R$ 22.323 | R$ 465 | R$ 8,46 |
| Média salarial | R$ 2.152 | R$ 25.822 | R$ 538 | R$ 9,78 |
| 1º Quartil | R$ 1.750 | R$ 21.000 | R$ 438 | R$ 7,95 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.440 | R$ 29.277 | R$ 610 | R$ 11,09 |
| Teto salarial | R$ 2.948 | R$ 35.375 | R$ 737 | R$ 13,40 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8625-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Sistema de Climatização no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 11.32% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.466 admissões e 1.372 desligamentos formais para o cargo de Operador de Sistema de Climatização no Brasil, totalizando 2.838 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +94 postos (6.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
141
04/2025
📤 Admissões — fim i
159
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.838
1.466 adm · 1.372 desl
⚖️ Saldo líquido i
+94
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Sistema de Climatização. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8625-10 | Operador de refrigeração com amônia | 2.657,28 |
| 8625-05 | Operador de central de refrigeração | 2.165,89 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8625-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

