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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7612-45
O Operador de Open-End realiza a fiação de fios têxteis a partir de fibras naturais curtas e descontínuas, regulando os parâmetros de funcionamento da máquina de acordo com a programação de produção e as características das fibras em processo, alimentando a máquina, operando a máquina filatório open-end, automática ou semiautomática, e monitorando o funcionamento da máquina. Inspeciona defeitos em fios fiados. Envia amostras para o controle de qualidade. Participa na realização de manutenção produtiva na máquina. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Assegurar a qualidade do produto durante a operação
- Patrulhar o funcionamento das máquinas
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar máquinas para produção
- Trabalhar com segurança
- Preparar local de trabalho
- Operar máquina de fiação
- Comunicar-se
- Conferir dados técnicos de acordo com o produto em processo
- Utilizar ferramentas manuais
- Comunicar mudanças de processo
- Participar dos eventos sobre segurança no trabalho
- Posicionar marcador de produção de acordo com o turno
- Demonstrar agilidade manual
- Verificar padronização da velocidade e estiragem das máquinas
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Open-End CBO 7612-45
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Open-End
Salário base CLT • 723 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.429 | R$ 29.150 | R$ 607 | R$ 11,04 |
| Média salarial | R$ 2.067 | R$ 24.799 | R$ 517 | R$ 9,39 |
| 1º Quartil | R$ 1.815 | R$ 21.780 | R$ 454 | R$ 8,25 |
| Mediana | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| 3º Quartil | R$ 2.200 | R$ 26.400 | R$ 550 | R$ 10,00 |
| Teto salarial | R$ 2.497 | R$ 29.964 | R$ 624 | R$ 11,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7612-45 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Open-End no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 50% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 314 admissões e 409 desligamentos formais para o cargo de Operador de Open-End no Brasil, totalizando 723 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 95 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
34
06/2025
📤 Admissões — fim i
17
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
723
314 adm · 409 desl
⚖️ Saldo líquido i
-95
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,77
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Open-End. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7612-35 | Operador de laminadeira e reunideira | 2.408,36 |
| 7612-20 | Cardista | 2.226,34 |
| 7612-60 | Operador de retorcedeira | 2.144,28 |
| 7612-15 | Operador de bobinadeira | 2.121,88 |
| 7612-05 | Abridor de lã | 2.090,92 |
| 7612-55 | Operador de penteadeira | 2.086,75 |
| 7612-25 | Maquinista de conicaleira | 2.080,19 |
| 7612-50 | Operador de passador (fiação) | 2.060,69 |
| 7612-40 | Acertador de maçaroqueira | 2.030,56 |
| 7612-10 | Operador de binadeira | 1.982,73 |
| 7612-30 | Arriador de filatório | 1.964,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7612-45 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
