Operador de Elevador — Salário Brasil

R$ 1.892,38 /mês média +6,3% em relação a 2025

CBO 5141-05 • Atualizado em • 2.457 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 1.985,94 (piso) até R$ 2.206,41 (teto) • Jornada média: 38h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 1.986

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 1.799

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 2.206

maiores salários

👥 Profissionais i

2.457

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 3.217

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 1.514

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

11%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,88

mais desligamentos

36

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -155 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 53,2% • Volume: 2.457

Hoje um Operador de Elevador ganha em média R$ 1.892,38 para uma jornada de 38h semanais, com base em 2.457 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Operador de Elevador pode variar entre o piso salarial médio de R$ 1.985,94 e o teto salarial de R$ 2.206,41.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Operador de Elevador em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Porto Alegre
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Empresas de limpeza de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

23

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 40%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 11%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

44

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-2,7 anos

39,7 → 37,0 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,1

6,9 → 6,8 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-1,0 p.p.

56,2% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+2,1h

38h → 40h semanais

Aumentando
💰

Salário real i

+8,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,39

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-24,8%

355 → 267 admissões

Desacelerando
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Operador de Elevador foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Operador de Elevador i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%98%
Mulher ♀95%95%
5% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 95% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 100% n/d -0,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Operador de Elevador, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 2,4%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Operador de Elevador i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

126

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 1.845

mensal

🕐 Jornada PCD

37h

semanais

📊 Comparativo

-2.6%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

8,24%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+6,55 p.p.

1,69% → 8,24%

📋 Tendência inclusão

Aumentando

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Acima da cota mínima

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 8,24% das novas contratações de Operador de Elevador foram de profissionais com deficiência, um crescimento em relação ao trimestre anterior — sinalizando avanço na inclusão. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Operador de Elevador PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 37h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Operador de Elevador
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Operador de Elevador. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Operador de Elevador são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Operador de Elevador.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Operador de Elevador entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Operador de Elevador está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Ascensorista Garagista Encarregado de Elevador Sacristão Zelador Cabineiro de Elevador Manobrista Fiscal de Capela Zelador de Edifício

📋 Descrição sumária do CBO 5141-05

O Operador de Elevador opera elevadores, para transporte de pessoas e de cargas. Observa os limites máximos de lotação e de peso, para conduzir passageiros e cargas de forma segura. Mantém bom ambiente no elevador. Zela pela limpeza interna da cabine. Comunica à administração qualquer avaria ou anormalidade no funcionamento do elevador, para providenciar serviço de manutenção. Cumpre legislação, protocolos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Realizar pequenos reparos
  • Comunicar-se
  • Atender pessoas
  • Zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio
  • Dirigir o elevador
  • Demonstrar competências pessoais
  • Adaptar-se a clientela variada
  • Tratar as pessoas sem discriminação
  • Expressar-se com clareza
  • Verificar fechamento de portas e janelas
  • Prestar primeiros socorros
  • Agir de forma prestativa
  • Intervir com discrição
  • ver mais...

📉 Série histórica — Operador de Elevador CBO 5141-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+44,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Operador de Elevador

Salário base CLT • 2.457 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 1.986 R$ 23.831 R$ 496 R$ 10,45
Média salarial R$ 1.892 R$ 22.709 R$ 473 R$ 9,96
1º Quartil R$ 1.683 R$ 20.196 R$ 421 R$ 8,86
Mediana R$ 1.799 R$ 21.588 R$ 450 R$ 9,47
3º Quartil R$ 1.973 R$ 23.676 R$ 493 R$ 10,38
Teto salarial R$ 2.206 R$ 26.477 R$ 552 R$ 11,61
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5141-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Operador de Elevador no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 30.77% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.151 admissões e 1.306 desligamentos formais para o cargo de Operador de Elevador no Brasil, totalizando 2.457 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 155 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

117

05/2025

📤 Admissões — fim i

81

04/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.457

1.151 adm · 1.306 desl

⚖️ Saldo líquido i

-155

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,88

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

46.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Elevador. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5141-10 Encarregado de garagem 2.015,13
5141-20 Zelador 1.923,16
5141-15 Fiscal de capela 1.807,72
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5141-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Operador de Elevador