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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3424-10
O Operador de Centro de Controle (Ferrovia e Metro) opera centro de controle operacional, programando e coordenando a movimentação e a circulação de trens. Controla o desempenho e o intervalo entre os trens, monitora a energia do sistema e supervisiona as estações e os equipamentos da rede. Auxiliado por painéis eletrônicos, monitora o que acontece em cada linha de trem, efetuando os ajustes necessários. Providencia as condições para realização de manutenção de trens. Supervisiona equipe de trabalho. Elabora documentação. Atua conforme procedimentos e normas regulamentadoras de transporte de pessoas e cargas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Administrar estação
- Operar equipamentos e sistemas elétricos
- Coordenar circulação de trens e veículos metroferroviários de manutenção
- Comunicar-se
- Supervisionar equipe de trabalho
- Controlar atividades de pátio e terminais
- Elaborar documentação
- Programar circulação de trens
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar serviço de apoio aos usuários e clientes
- Adaptar linguagem
- Responder dúvidas e reclamações de clientes
- Executar estratégias para solução de problemas operacionais
- Distribuir alimentação elétrica
- Demonstrar dinamismo
- Demonstrar qualidade gestual
- Demonstrar capacidade de equilíbrio emocional
- Despachar trens do pátio, conforme programação horária
- Substituir trens com falhas e avarias
- Demonstrar capacidade de atenção distribuida
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Centro de Controle (Ferrovia e Metro) CBO 3424-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Centro de Controle (Ferrovia e Metro)
Salário base CLT • 2.234 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.282 | R$ 39.379 | R$ 820 | R$ 16,01 |
| Média salarial | R$ 2.674 | R$ 32.086 | R$ 668 | R$ 13,04 |
| 1º Quartil | R$ 1.996 | R$ 23.952 | R$ 499 | R$ 9,74 |
| Mediana | R$ 2.210 | R$ 26.520 | R$ 553 | R$ 10,78 |
| 3º Quartil | R$ 2.929 | R$ 35.148 | R$ 732 | R$ 14,29 |
| Teto salarial | R$ 3.900 | R$ 46.803 | R$ 975 | R$ 19,03 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3424-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Centro de Controle (Ferrovia e Metro) no Brasil está em alta. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 3.3% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.166 admissões e 1.068 desligamentos formais para o cargo de Operador de Centro de Controle (Ferrovia e Metro) no Brasil, totalizando 2.234 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +98 postos (8.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
88
04/2025
📤 Admissões — fim i
91
03/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.234
1.166 adm · 1.068 desl
⚖️ Saldo líquido i
+98
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,09
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Centro de Controle (Ferrovia e Metro). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3424-05 | Agente de estação (ferrovia e metrô) | 2.148,33 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3424-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
