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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7612-20
O Operador de Cardas realiza a cardagem das fibras e a produção de fitas de fibras no processo de fiação, regulando os parâmetros de funcionamento das máquinas de acordo com a programação de produção e as características das fibras em processo, alimentando as máquinas, operando máquinas cardadeiras automáticas ou semiautomáticas, e monitorando a limpeza, a remoção de emaranhados e a preparação das fitas de fibras têxteis. Inspeciona o paralelismo das fitas de fibras. Retira as amostras solicitadas pelo controle de qualidade. Participa na realização de manutenção produtiva nas máquinas. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Assegurar a qualidade do produto durante a operação
- Patrulhar o funcionamento das máquinas
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar máquinas para produção
- Operar máquina de fiação
- Comunicar-se
- Preparar local de trabalho
- Adequar-se as mudanças operacionais e administrativas
- Verificar estoque para alimentação da máquina
- Alimentar a máquina com fibras têxteis de acordo com a programação
- Alinhar latões
- Retirar amostras solicitadas pelo controle de qualidade
- Demonstrar acuidade visual
- Comprometer-se com os objetivos da empresa
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Cardas CBO 7612-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Cardas
Salário base CLT • 515 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.606 | R$ 31.270 | R$ 651 | R$ 11,84 |
| Média salarial | R$ 2.213 | R$ 26.557 | R$ 553 | R$ 10,06 |
| 1º Quartil | R$ 1.947 | R$ 23.364 | R$ 487 | R$ 8,85 |
| Mediana | R$ 2.226 | R$ 26.712 | R$ 557 | R$ 10,12 |
| 3º Quartil | R$ 2.448 | R$ 29.370 | R$ 612 | R$ 11,13 |
| Teto salarial | R$ 2.778 | R$ 33.335 | R$ 694 | R$ 12,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7612-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Cardas no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 53.33% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 200 admissões e 315 desligamentos formais para o cargo de Operador de Cardas no Brasil, totalizando 515 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 115 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
15
05/2025
📤 Admissões — fim i
7
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
515
200 adm · 315 desl
⚖️ Saldo líquido i
-115
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,63
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Cardas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7612-35 | Operador de laminadeira e reunideira | 2.423,58 |
| 7612-60 | Operador de retorcedeira | 2.127,16 |
| 7612-55 | Operador de penteadeira | 2.122,77 |
| 7612-15 | Operador de bobinadeira | 2.117,33 |
| 7612-05 | Abridor de lã | 2.095,71 |
| 7612-25 | Maquinista de conicaleira | 2.068,64 |
| 7612-45 | Operador de open-end | 2.045,61 |
| 7612-50 | Operador de passador (fiação) | 2.043,88 |
| 7612-40 | Acertador de maçaroqueira | 2.019,19 |
| 7612-10 | Operador de binadeira | 1.966,63 |
| 7612-30 | Arriador de filatório | 1.954,22 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7612-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
