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📋 O que faz um Motorista de Caminhão-basculante CBO 7825-10
O Motorista de Caminhão-basculante transporta cargas, em rodovias nacionais e internacionais, atuando para uma empresa. Prepara a realização das atividades diárias, verificando as condições de funcionamento do veículo. Examina o plano de viagem e as características da carga. Confere informações sobre o transporte e examina a conformidade da documentação. Efetua prestação de contas. Vistoria o veículo, detectando problemas e fazendo pequenos reparos. Cumpre a legislação de trânsito, as normas emitidas pela Agência Nacional de Transportes Terrestres e pelos órgãos que compõem o Sistema Nacional de Trânsito e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Prestar socorro
- Demonstrar competências pessoais
- Vistoriar cargas transportadas
- Realizar inspeções e reparos no veículo
- Transportar cargas
- Movimentar cargas volumosas e pesadas
- Comunicar-se em tempo real
- Verificar documentos do veículo e da carga
- Definir rotas
- Operar equipamentos
- Trabalhar com segurança
- Realizar manutenção corretiva
- Coletar mercadorias
- Preservar integridade da carga
- Amarrar carga
- Demonstrar rapidez de reflexos
- Controlar descarga do concreto
- Inspecionar parte mecânica
- Contactar seguradora
- Operar equipamentos de combate a incêndio
- Podar galhos de árvores sobre a faixa de rolamento - cegonheiro
- Transportar produtos envasados em camihão baú, carroceria convencional e sider
- Arrumar carga de acordo com o peso
- Tomar cuidados especiais com carga viva transportada
- Evitar o raio de ação de empilhadeiras
- Sinalizar local de acidente
- Transportar carga resfriada em baú isotérmico
- Manusear cargas por meio de empilhadeira
- Transportar carga extra pesada, em caminhão bi-articulado
- Entregar mercadorias
- ver mais...
📉 Série histórica — Motorista de Caminhão-basculante na cidade de São Luís, MA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Motorista de Caminhão-basculante
Salário base CLT • 4.441 profissionais • jornada 44h/semana • São Luís, MA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.067 | R$ 36.801 | R$ 767 | R$ 13,94 |
| Média salarial | R$ 2.608 | R$ 31.301 | R$ 652 | R$ 11,86 |
| 1º Quartil | R$ 2.238 | R$ 26.856 | R$ 560 | R$ 10,17 |
| Mediana | R$ 2.629 | R$ 31.548 | R$ 657 | R$ 11,95 |
| 3º Quartil | R$ 2.974 | R$ 35.688 | R$ 744 | R$ 13,52 |
| Teto salarial | R$ 3.239 | R$ 38.871 | R$ 810 | R$ 14,72 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • São Luís, MA
O mercado de trabalho para Motorista de Caminhão-basculante na cidade de São Luís, MA está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 20.38% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em São Luís, MA, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.391 admissões e 2.050 desligamentos formais para o cargo de Motorista de Caminhão-basculante na cidade de São Luís, MA, totalizando 4.441 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +341 postos (14.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
211
08/2025
📤 Admissões — fim i
168
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.441
2.391 adm · 2.050 desl
⚖️ Saldo líquido i
+341
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,17
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Motorista de Caminhão-basculante. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em São Luís, MA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7825-15 | Motorista de caminhão-guincho leve | 2.872,59 |
| 7825-05 | Caminhoneiro | 2.738,80 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Motorista de Caminhão-basculante na cidade de São Luís, MA
Segmentos com maior volume de contratação • São Luís, MA
O mapeamento setorial identifica os 20 principais segmentos (CNAE) que contratam Motorista de Caminhão-basculante na cidade de São Luís, MA, responsáveis por 3.404 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Transportadoras, que concentra 37.5% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.861 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 62.7% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.812. A amplitude salarial entre setores é de 53% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Motorista de Caminhão-basculante para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Transportadoras
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.861
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.812
salário médio
📈 Contratações i
3.404
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
62.7%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
53%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.510
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
20
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.369,00 | 3.246,24 | 2.861,43 | 3.030,00 | 3.213,00 | 3.499,60 |
| 4211-1/01 | Construção de Rodovias | 44h | 2.668,00 | 3.655,96 | 2.787,89 | 2.756,00 | 2.822,60 | 3.074,38 |
| 4120-4/00 | Construtoras | 44h | 2.500,00 | 3.425,75 | 2.787,64 | 2.678,00 | 3.096,75 | 3.372,98 |
| 8412-4/00 | Regulação (Saúde/Educação) | 44h | 2.020,00 | 2.768,01 | 2.177,68 | 2.279,00 | 2.279,00 | 2.482,29 |
| 4930-2/03 | Transporte de Produtos Perigosos | 44h | 2.753,00 | 3.772,44 | 2.897,44 | 2.850,00 | 3.211,00 | 3.497,42 |
| 3702-9/00 | Tratamento de Esgoto | 44h | 2.150,00 | 2.946,15 | 2.255,99 | 2.150,00 | 2.238,17 | 2.437,81 |
| 7739-0/99 | Locação de Máquinas Industriais | 44h | 2.713,00 | 3.717,62 | 3.049,84 | 2.970,00 | 3.119,00 | 3.397,21 |
| 8129-0/00 | Serviços de Limpeza | 44h | 2.488,00 | 3.409,31 | 2.576,41 | 2.629,00 | 2.629,00 | 2.863,51 |
| 4930-2/01 | Transportadoras de Carga | 44h | 1.844,00 | 2.526,83 | 2.329,32 | 2.257,59 | 2.753,00 | 2.998,57 |
| 4399-1/04 | Locação de Equipamentos para Obras | 44h | 2.717,00 | 3.723,11 | 2.988,21 | 3.112,00 | 3.126,00 | 3.404,84 |
| 4691-5/00 | Atacadistas de Mercadorias (Alimentos) | 43h | 2.150,00 | 2.946,15 | 2.362,14 | 2.480,00 | 2.591,00 | 2.822,12 |
| 4679-6/99 | Atacado de Material de Construção | 44h | 1.844,00 | 2.526,83 | 1.991,57 | 1.844,00 | 2.047,00 | 2.229,59 |
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 43h | 2.217,16 | 3.038,17 | 2.441,16 | 2.296,00 | 2.677,00 | 2.915,79 |
| 4744-0/99 | Lojas de Construção em Geral | 44h | 1.844,00 | 2.526,83 | 2.261,26 | 2.150,00 | 2.508,00 | 2.731,71 |
| 5620-1/01 | Fornecimento de Refeições (Empresas) | 44h | 2.145,00 | 2.939,29 | 2.314,93 | 2.238,00 | 2.372,69 | 2.584,33 |
| 7119-7/03 | Desenho Técnico | 44h | 2.238,00 | 3.066,73 | 2.760,74 | 2.500,00 | 3.262,00 | 3.552,97 |
| 5250-8/04 | Logística | 41h | 2.150,00 | 2.946,15 | 2.304,91 | 2.150,00 | 2.296,75 | 2.501,62 |
| 4649-4/99 | Atacado de Uso Pessoal e Doméstico | 44h | 1.844,00 | 2.526,83 | 2.077,68 | 1.844,00 | 2.397,00 | 2.610,81 |
| 2330-3/05 | Concreteiras | 44h | 2.701,00 | 3.701,18 | 2.745,52 | 2.701,00 | 2.701,00 | 2.941,93 |
| 3600-6/02 | Distribuição de Água por Caminhão | 42h | 2.047,00 | 2.805,00 | 2.226,31 | 2.150,00 | 2.471,25 | 2.691,69 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Motorista de Caminhão-basculante tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Motorista de Caminhão-basculante em São Luís, MA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • São Luís, MA
A estrutura de remuneração de Motorista de Caminhão-basculante na cidade de São Luís, MA apresenta progressão salarial de 72% entre os níveis Nível I (R$ 2.342) e Nível III (R$ 4.035) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em São Luís, MA. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii é de 26% — diferença moderada, mas relevante para pequenas e médias empresas calibrarem benefícios complementares que compensem o salário-base.
🟢 Nível I i
R$ 2.342
média geral
🔵 Nível II i
R$ 3.122
média geral
🟣 Nível III i
R$ 4.035
média geral
📈 Variação total i
+72%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+33%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+15%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+26%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.205,75 | R$ 2.854,49 | R$ 3.632,99 |
| Pequena | R$ 2.130,89 | R$ 2.757,62 | R$ 3.509,70 |
| Média | R$ 2.491,23 | R$ 3.321,65 | R$ 4.428,86 |
| Grande | R$ 2.538,55 | R$ 3.553,97 | R$ 4.569,39 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 72% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
