Mensageiro (correios e Telégrafos) — Salário Brasil

R$ 3.233,88 /mês média +4,8% em relação a 2025

CBO 4152-05 • Atualizado em • 3.284 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.837,28 (piso) até R$ 4.932,47 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.837

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.345

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 4.932

maiores salários

👥 Profissionais i

3.284

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 5.498

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.587

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

74%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,13

mais desligamentos

24

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Forte Retração

Saldo: -2.516 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 88,3% • Volume: 3.284

Hoje um Mensageiro (correios e Telégrafos) ganha em média R$ 3.233,88 para uma jornada de 44h semanais, com base em 3.284 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Mensageiro (correios e Telégrafos) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.837,28 e o teto salarial de R$ 4.932,47.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Mensageiro (correios e Telégrafos) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 60 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Correio nacional de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP

20

Qualidade do Cargo i

Baixa
📚

Formação exigida i

Posição 45%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 0%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

49

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-3,8 anos

34,5 → 30,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,0

6,9 → 6,9 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-5,4 p.p.

7,2% mulheres no trimestre

Mais homens
🕐

Jornada semanal i

-0,6h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

-1,3%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

-1,05

índice de porte médio das contratantes

Menores
📈

Volume contratações i

-5,8%

103 → 97 admissões

Estável
📚

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opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Mensageiro (correios e Telégrafos) foram: mais homens.

Diversidade Racial e de Gênero — Mensageiro (correios e Telégrafos) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%92%
Mulher ♀n/dn/d
8% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 92% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Mensageiro (correios e Telégrafos), o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 6,6%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Mensageiro (correios e Telégrafos)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Mensageiro (correios e Telégrafos). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Mensageiro (correios e Telégrafos) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Mensageiro (correios e Telégrafos).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Mensageiro (correios e Telégrafos) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Mensageiro (correios e Telégrafos) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Encarregado de Malote Entregador de Assinaturas (jornais e Revistas) Manipulador de Correspondências (correios e Telégrafos) Separador de Correspondências (correios e Telégrafos) Carteiro Motorizado Carteiro Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) Ajudante de Entregador de Publicações Manipulador Postal Entregador de Correspondências (correios e Telégrafos)

📋 Descrição sumária do CBO 4152-05

O Mensageiro (correios e Telégrafos) entrega correspondências, encomendas e outros objetos postais e documentos aos destinatários. Planeja e organiza o trabalho de entregas. Realiza a entrega, em áreas e rotas previamente estabelecidas. Identifica e presta contas dos objetos postais e documentos que estão sob sua responsabilidade. Cumpre legislação, procedimentos técnicos, princípios de sigilo e inviolabilidade de correspondência, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Providenciar recebimento e expedição de cargas, malas, malotes e objetos
  • Fornecer informações
  • Conferir cargas - contêineres,malas, caixetas e objetos e publicações
  • Organizar cargas, objetos e publicações
  • Entregar objetos e publicações
  • Verificar situação de objetos e publicações
  • Coletar objetos
  • Demonstrar competências pessoais
  • Fazer triagem de cargas e objetos
  • Prestar contas dos objetos e publicações
  • Demonstrar capacidade de comunicação
  • Separar objetos mal-encaminhados
  • Ordenar os depósitos auxiliares
  • Separar objetos por volume e peso - embaraçoso, semi-embaraçoso e volume normal
  • Separar objetos mal-endereçados
  • Entregar mensagens
  • Providenciar carregamento e descarregamento de veículos - caminhões, automóveis, barcos e aeronaves
  • Coletar objetos de devolução
  • Coletar contratos especiais
  • Demonstrar agilidade física e mental
  • Reencaminhar objetos e publicações
  • ver mais...

📉 Série histórica — Mensageiro (correios e Telégrafos) CBO 4152-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+58,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Mensageiro (correios e Telégrafos)

Salário base CLT • 3.284 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.837 R$ 34.047 R$ 709 R$ 12,90
Média salarial R$ 3.234 R$ 38.807 R$ 808 R$ 14,70
1º Quartil R$ 2.644 R$ 31.728 R$ 661 R$ 12,02
Mediana R$ 3.345 R$ 40.140 R$ 836 R$ 15,20
3º Quartil R$ 3.855 R$ 46.260 R$ 964 R$ 17,52
Teto salarial R$ 4.932 R$ 59.190 R$ 1.233 R$ 22,42
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4152-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Mensageiro (correios e Telégrafos) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 30% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 384 admissões e 2.900 desligamentos formais para o cargo de Mensageiro (correios e Telégrafos) no Brasil, totalizando 3.284 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2.516 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

40

05/2025

📤 Admissões — fim i

28

04/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

3.284

384 adm · 2.900 desl

⚖️ Saldo líquido i

-2.516

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,13

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

11.7%

baixa — cargo estável

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mensageiro (correios e Telégrafos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4152-10 Classificador de correspondências (correios e telégrafos) 2.283,64
4152-15 Ajudante de entregador de publicações 1.795,10
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4152-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Mensageiro (correios e Telégrafos)