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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9541-20
O Mecânico de Manutenção (equipamento de Edifícios) executa manutenção de máquinas e equipamentos de instalações mecânicas de edifícios, analisando condições de funcionamento e realizando manutenção preventiva, e identificando causas de falhas operacionais e realizando manutenção corretiva. Realiza planejamento das atividades. Pode executar manutenção preditiva com base em diagnóstico de problemas feito por sistema de monitoramento remoto e por software de análise de dados. Pode instalar máquinas e equipamentos de instalações mecânicas prediais. Pode realizar modernização (“retrofitting”) de instalações mecânicas prediais. Elabora relatórios de serviços e de registros de ocorrências. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Instalar elevadores, escadas rolantes, portas e portões automáticas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção preventiva
- Preparar local para instalação de equipamentos
- Realizar manutenção corretiva
- Redigir documentos
- Organizar execução de serviços
- Fixar componentes
- Corrigir vazamento de tensão
- Identificar falhas operacionais
- Realizar testes operacionais
- Identificar controles
- Transportar equipamentos, instrumentos, ferramentas e materiais para o local
- Verificar pontos elétricos
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Manutenção (equipamento de Edifícios) CBO 9541-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Manutenção (equipamento de Edifícios)
Salário base CLT • 2.506 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.129 | R$ 37.554 | R$ 782 | R$ 14,22 |
| Média salarial | R$ 2.951 | R$ 35.409 | R$ 738 | R$ 13,41 |
| 1º Quartil | R$ 2.151 | R$ 25.812 | R$ 538 | R$ 9,78 |
| Mediana | R$ 2.687 | R$ 32.244 | R$ 672 | R$ 12,21 |
| 3º Quartil | R$ 3.473 | R$ 41.676 | R$ 868 | R$ 15,79 |
| Teto salarial | R$ 4.271 | R$ 51.249 | R$ 1.068 | R$ 19,41 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9541-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Manutenção (equipamento de Edifícios) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 64.13% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.261 admissões e 1.245 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Manutenção (equipamento de Edifícios) no Brasil, totalizando 2.506 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +16 postos (1.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
223
05/2025
📤 Admissões — fim i
80
04/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.506
1.261 adm · 1.245 desl
⚖️ Saldo líquido i
+16
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Manutenção (equipamento de Edifícios). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9541-10 | Eletromecânico de manutenção de escadas rolantes | 3.140,11 |
| 9541-25 | Mecânico de manutenção e eletricista | 3.014,83 |
| 9541-05 | Eletromecânico de manutenção de elevadores | 2.963,95 |
| 9541-15 | Eletromecânico de manutenção de portas automáticas | 2.507,14 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9541-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
