🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9541-20
O Mecânico de Manutenção de Instalações Mecânicas de Edifícios executa manutenção de máquinas e equipamentos de instalações mecânicas de edifícios, analisando condições de funcionamento e realizando manutenção preventiva, e identificando causas de falhas operacionais e realizando manutenção corretiva. Realiza planejamento das atividades. Pode executar manutenção preditiva com base em diagnóstico de problemas feito por sistema de monitoramento remoto e por software de análise de dados. Pode instalar máquinas e equipamentos de instalações mecânicas prediais. Pode realizar modernização (“retrofitting”) de instalações mecânicas prediais. Elabora relatórios de serviços e de registros de ocorrências. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar local para instalação de equipamentos
- Redigir documentos
- Realizar manutenção preventiva
- Organizar execução de serviços
- Realizar manutenção corretiva
- Instalar elevadores, escadas rolantes, portas e portões automáticas
- Demonstrar competências pessoais
- Estudar esquemas elétrico, hidráulico, mecânico e de esgoto
- Preencher solicitação de materiais
- Analisar causas e falhas operacionais
- Acondicionar materiais
- Transportar equipamentos, instrumentos, ferramentas e materiais para o local
- Montar equipamentos
- Verificar amperagem e tensão dos equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Manutenção de Instalações Mecânicas de Edifícios CBO 9541-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Manutenção de Instalações Mecânicas de Edifícios
Salário base CLT • 2.593 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.128 | R$ 37.536 | R$ 782 | R$ 14,22 |
| Média salarial | R$ 2.944 | R$ 35.328 | R$ 736 | R$ 13,38 |
| 1º Quartil | R$ 2.150 | R$ 25.800 | R$ 538 | R$ 9,77 |
| Mediana | R$ 2.682 | R$ 32.184 | R$ 671 | R$ 12,19 |
| 3º Quartil | R$ 3.473 | R$ 41.676 | R$ 868 | R$ 15,79 |
| Teto salarial | R$ 4.271 | R$ 51.249 | R$ 1.068 | R$ 19,41 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9541-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Manutenção de Instalações Mecânicas de Edifícios no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 5.93% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.299 admissões e 1.294 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Manutenção de Instalações Mecânicas de Edifícios no Brasil, totalizando 2.593 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5 postos (0.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
118
04/2025
📤 Admissões — fim i
111
03/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.593
1.299 adm · 1.294 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Manutenção de Instalações Mecânicas de Edifícios. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9541-10 | Eletromecânico de manutenção de escadas rolantes | 3.115,28 |
| 9541-25 | Mecânico de manutenção e eletricista | 3.009,28 |
| 9541-05 | Eletromecânico de manutenção de elevadores | 2.959,35 |
| 9541-15 | Eletromecânico de manutenção de portas automáticas | 2.496,08 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9541-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
