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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9541-15
O Eletromecânico de Manutenção de Portas Automáticas executa manutenção de portas e portões automáticos, analisando condições de funcionamento e realizando manutenção preventiva, e identificando causas de falhas operacionais e realizando manutenção corretiva. Planeja as atividades, interpretando ordens de serviço. Pode executar instalação de portas e portões automáticos, em edifícios. Elabora relatórios de serviços e de registros de ocorrências. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Instalar elevadores, escadas rolantes, portas e portões automáticas
- Realizar manutenção corretiva
- Redigir documentos
- Realizar manutenção preventiva
- Preparar local para instalação de equipamentos
- Organizar execução de serviços
- Demonstrar competências pessoais
- Manter-se atualizado na profissão
- Verificar amperagem e tensão dos equipamentos
- Registrar ocorrência de defeitos
- Verificar pontos elétricos
- Conferir sinalizações
- Determinar instrumentos, ferramentas e materiais, utilizados em serviços
- Redigir relatórios de serviços diários e mensais
- Desativar sistemas
- ver mais...
📉 Série histórica — Eletromecânico de Manutenção de Portas Automáticas CBO 9541-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Eletromecânico de Manutenção de Portas Automáticas
Salário base CLT • 402 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.716 | R$ 32.591 | R$ 679 | R$ 12,35 |
| Média salarial | R$ 2.521 | R$ 30.247 | R$ 630 | R$ 11,46 |
| 1º Quartil | R$ 1.867 | R$ 22.401 | R$ 467 | R$ 8,49 |
| Mediana | R$ 2.312 | R$ 27.744 | R$ 578 | R$ 10,51 |
| 3º Quartil | R$ 2.901 | R$ 34.815 | R$ 725 | R$ 13,19 |
| Teto salarial | R$ 3.568 | R$ 42.812 | R$ 892 | R$ 16,22 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9541-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Eletromecânico de Manutenção de Portas Automáticas no Brasil está estagnado. O volume de admissões permaneceu estável entre 06/2025 e 05/2026, sem variação significativa — contexto favorável para planejamento de workforce e projeções orçamentárias.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 214 admissões e 188 desligamentos formais para o cargo de Eletromecânico de Manutenção de Portas Automáticas no Brasil, totalizando 402 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +26 postos (12.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
16
06/2025
📤 Admissões — fim i
16
05/2026
🔄 Situação i
Estagnado
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
402
214 adm · 188 desl
⚖️ Saldo líquido i
+26
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,14
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Eletromecânico de Manutenção de Portas Automáticas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9541-10 | Eletromecânico de manutenção de escadas rolantes | 3.144,29 |
| 9541-25 | Mecânico de manutenção e eletricista | 3.034,76 |
| 9541-05 | Eletromecânico de manutenção de elevadores | 2.984,77 |
| 9541-20 | Mecânico de manutenção (equipamento de edifícios) | 2.962,23 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9541-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
