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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8621-05
O Maquinista Foguista controla o funcionamento de caldeiras, para permitir a condução de locomotivas, no transporte ferroviário. Prepara as atividades, organizando o local de trabalho e selecionando instrumentos e ferramentas. Executa a preparação da caldeira de locomotiva a vapor para entrar em operação. Realiza manutenção básica dos equipamentos. Cumpre normas e procedimentos de segurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar sistemas de bombeamento
- Controlar o funcionamento de caldeiras
- Controlar o funcionamento de máquinas / instalações fixas
- Realizar manutenção de rotina
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar máquinas e equipamentos para entrar em operação
- Trabalhar com segurança
- Controlar quantidade de combustível na fornalha
- Trabalhar sob pressão
- Completar nível de água e óleo
- Identificar defeitos
- Abastecer fornalha com combustível
- Realizar pequenos reparos
- Verificar vazão da água
- ver mais...
📉 Série histórica — Maquinista Foguista CBO 8621-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Maquinista Foguista
Salário base CLT • 168 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.874 | R$ 22.489 | R$ 469 | R$ 8,72 |
| Média salarial | R$ 2.157 | R$ 25.882 | R$ 539 | R$ 10,03 |
| 1º Quartil | R$ 1.763 | R$ 21.156 | R$ 441 | R$ 8,20 |
| Mediana | R$ 1.917 | R$ 23.004 | R$ 479 | R$ 8,92 |
| 3º Quartil | R$ 2.226 | R$ 26.712 | R$ 557 | R$ 10,35 |
| Teto salarial | R$ 2.690 | R$ 32.276 | R$ 672 | R$ 12,51 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8621-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Maquinista Foguista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 33.33% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 74 admissões e 94 desligamentos formais para o cargo de Maquinista Foguista no Brasil, totalizando 168 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 20 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
4
05/2025
📤 Admissões — fim i
6
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
168
74 adm · 94 desl
⚖️ Saldo líquido i
-20
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,79
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Maquinista Foguista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8621-10 | Chefe de máquina - no transporte marítimo | 3.092,49 |
| 8621-55 | Operador de utilidade (produção e distribuição de vapor, gás, óleo, combustível, energia, oxigênio) | 2.797,40 |
| 8621-20 | Abastecedor de caldeira | 2.546,98 |
| 8621-30 | Compressorista de ar | 2.485,96 |
| 8621-15 | Operador de bateria de gás de hulha | 2.414,43 |
| 8621-60 | Abastecedor de combustível de aeronave | 2.404,52 |
| 8621-50 | Manipulador de máquinas fixas | 2.331,19 |
| 8621-40 | Operador de bombas (estação de bombeamento) | 2.162,57 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8621-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
