🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2241-10
O Ludomotricista planeja, programa e orienta atividades físicas de caráter lúdico e recreativo, para promoção do desenvolvimento integrado relacional, afetivo, cognitivo e motriz. Planeja ações de intervenção, a partir de processo de avaliação e de identificação das necessidades das pessoas atendidas. Faz com que as atividades favoreçam, em participante, a tomada da consciência corporal. Realiza avaliação das atividades realizadas. Atua em equipe multidisciplinar. Pode prestar auditoria, consultoria e assessoria. Supervisiona equipe de apoio. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Elabora documentação técnica. Atua com ética profissional. Cumpre preceitos de qualidade técnica e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Orientar atividade física / práticas corporais e exercício físico
- Comunicar-se
- Desenvolver treinamento
- Planejar ações de intervenção profissional
- Intervir nos processos competitivos
- Coordenar atividade física e esportiva
- Identificar necessidades de intervenção profissional
- Avaliar o potencial dos beneficiários
- Orientar o comportamento do atleta na competição
- Corrigir erros táticos e técnicos
- Identificar talentos
- Treinar atletas para objetivos fixados
- Comunicar a data e o local dos eventos aos interessados
- Demonstrar capacidade de empatia
- Entrevistar atletas para contratação
- Coletar dados estátisticos da competição
- ver mais...
📉 Série histórica — Ludomotricista CBO 2241-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ludomotricista
Salário base CLT • 424 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.392 | R$ 28.698 | R$ 598 | R$ 12,93 |
| Média salarial | R$ 3.588 | R$ 43.056 | R$ 897 | R$ 19,39 |
| 1º Quartil | R$ 2.493 | R$ 29.922 | R$ 623 | R$ 13,48 |
| Mediana | R$ 2.568 | R$ 30.816 | R$ 642 | R$ 13,88 |
| 3º Quartil | R$ 4.823 | R$ 57.876 | R$ 1.206 | R$ 26,07 |
| Teto salarial | R$ 6.662 | R$ 79.950 | R$ 1.666 | R$ 36,01 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2241-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Educação Física
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ludomotricista no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 63.64% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 245 admissões e 179 desligamentos formais para o cargo de Ludomotricista no Brasil, totalizando 424 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +66 postos (26.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
22
07/2025
📤 Admissões — fim i
8
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
424
245 adm · 179 desl
⚖️ Saldo líquido i
+66
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,37
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
42.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ludomotricista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2241-35 | Auxiliar técnico- no futebol | 7.016,34 |
| 2241-15 | Preparador de atleta | 4.027,17 |
| 2241-05 | Avaliador físico | 3.437,48 |
| 2241-25 | Técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) | 3.329,49 |
| 2241-30 | Técnico de laboratório e fiscalização desportiva | 3.226,75 |
| 2241-40 | Profissional de educação física na saúde | 3.143,99 |
| 2241-20 | Personal treanning | 2.990,16 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2241-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
