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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5143-15
O Limpador de Fachadas limpa e conserva fachadas, removendo resíduos e sujeiras e executando pequenos reparos, visando à estética visual e à higienização das superfícies. Cumpre legislação, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Limpar recintos e acessórios
- Demonstrar competências pessoais
- Executar serviços de manutenção elétrica e mecãnica
- Preparar trabalho
- Realizar manutenção de carpintaria e alvenaria
- Trabalhar com segurança
- Avaliar tipo de sujeira
- Demonstrar destreza manual
- Verificar validade de produtos químicos e de limpeza
- Remover pichações
- Verificar funcionamento de equipamentos e instalações elétricas e de iluminação
- Demonstrar iniciativa
- Solicitar compra de produtos químicos e de limpeza
- ver mais...
📉 Série histórica — Limpador de Fachadas CBO 5143-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Limpador de Fachadas
Salário base CLT • 4.437 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.130 | R$ 25.559 | R$ 532 | R$ 9,91 |
| Média salarial | R$ 2.371 | R$ 28.450 | R$ 593 | R$ 11,03 |
| 1º Quartil | R$ 1.805 | R$ 21.660 | R$ 451 | R$ 8,40 |
| Mediana | R$ 2.178 | R$ 26.130 | R$ 544 | R$ 10,13 |
| 3º Quartil | R$ 2.664 | R$ 31.968 | R$ 666 | R$ 12,39 |
| Teto salarial | R$ 2.979 | R$ 35.750 | R$ 745 | R$ 13,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5143-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Limpador de Fachadas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 13.54% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 2.306 admissões e 2.131 desligamentos formais para o cargo de Limpador de Fachadas no Brasil, totalizando 4.437 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +175 postos (7.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
166
06/2025
📤 Admissões — fim i
192
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
4.437
2.306 adm · 2.131 desl
⚖️ Saldo líquido i
+175
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Limpador de Fachadas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5143-25 | Auxiliar de conservação de barragens | 2.062,10 |
| 5143-10 | Auxiliar de manutenção de edificações | 1.999,82 |
| 5143-30 | Limpador de piscinas | 1.935,94 |
| 5143-05 | Cordeiro - limpeza de vidros | 1.918,69 |
| 5143-20 | Auxiliar de limpeza | 1.761,45 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5143-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
