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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7321-35
O Ligador de Linhas Telefônicas executa ativação, desativação, transferência e testes de linhas de comunicação – telefônicas e de dados –, para efetivar a conexão com redes. Planeja o trabalho e programa as atividades conforme ordem de serviço. Interpreta projetos, desenhos, esquemas e diagramas, manuais, especificações técnicas e instruções de manobra. Registra informações referentes ao trabalho realizado. Efetua o aterramento temporário obrigatório durante os serviços em instalações elétricas, adequando o trabalho em áreas abertas às condições climáticas. Cumpre normas técnicas e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Registrar informações
- Demonstrar competências pessoais
- Instalar equipamentos elétricos e de comunicação
- Realizar manutenção de linhas aéreas e subterrâneas
- Trabalhar com segurança
- Planejar serviços de instalação, manutenção e ampliação de redes elétricas e de comunicação
- Construir redes elétricas e de comunicação
- Instalar linhas de redes elétricas e de comunicação
- Detectar defeitos
- Demonstrar capacidade de adaptar-se a mudanças
- Compartilhar conhecimentos e informações
- Redefinir ferramentas específicas em situações adversas
- Demonstrar capacidade de organização
- Testar medição direta e/ou indireta
- Identificar condições inseguras
- Definir materiais e ferramentas
- Emitir relatório técnico
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Utilizar equipamentos de segurança - epi e epc
- Identificar a rede existente no local
- ver mais...
📉 Série histórica — Ligador de Linhas Telefônicas CBO 7321-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ligador de Linhas Telefônicas
Salário base CLT • 493 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.026 | R$ 24.307 | R$ 506 | R$ 9,21 |
| Média salarial | R$ 1.858 | R$ 22.298 | R$ 465 | R$ 8,45 |
| 1º Quartil | R$ 1.735 | R$ 20.820 | R$ 434 | R$ 7,89 |
| Mediana | R$ 1.735 | R$ 20.825 | R$ 434 | R$ 7,89 |
| 3º Quartil | R$ 1.939 | R$ 23.268 | R$ 485 | R$ 8,81 |
| Teto salarial | R$ 2.242 | R$ 26.909 | R$ 561 | R$ 10,19 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7321-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ligador de Linhas Telefônicas no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 96.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 167 admissões e 326 desligamentos formais para o cargo de Ligador de Linhas Telefônicas no Brasil, totalizando 493 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 159 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
2
06/2025
📤 Admissões — fim i
60
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
493
167 adm · 326 desl
⚖️ Saldo líquido i
-159
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,51
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
33.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ligador de Linhas Telefônicas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7321-25 | Eletricista de rede aérea de tração de veículos | 2.475,65 |
| 7321-05 | Auxiliar técnico de eletricidade de linhas de transmissão | 2.336,58 |
| 7321-20 | Eletricista de alta-tensão | 2.312,88 |
| 7321-40 | Instalador de sistemas fotovoltaicos | 2.019,10 |
| 7321-15 | Examinador de cabos, linhas elétricas e telefônicas | 1.900,67 |
| 7321-10 | Ajudante de cabista | 1.889,74 |
| 7321-30 | Ajudante de reparador (telecomunicações) | 1.876,11 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7321-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
