Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Líder de Bombeiros CBO 5103-05
O Líder de Bombeiros supervisiona serviços de segurança de pessoas e de patrimônio, coordenando as ações de equipe de bombeiros civis na prevenção e no combate a incêndios, no atendimento de incidentes e de acidentes e na execução de plano de emergência. Planeja atividades de segurança e apresenta projeto a clientes. Promove atividades de treinamento. Interage com instituições e órgãos públicos. Cumpre legislação, normas de segurança privada e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Operacionalizar atividades e postos de trabalhos dos subordinados
- Analisar projetos de segurança
- Coordenar plano de emergência
- Interagir com outras instituições
- Planejar atividades de segurança e treinamento
- Supervisionar serviços de segurança das pessoas e patrimônio
- Atender clientes
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar equilíbrio emocional
- Demonstrar capacidade de discernimento
- Atuar de forma comunicativa
- Fiscalizar procedimentos de trabalho de subordinados
- Solicitar aplicação de punições disciplinares
- Relatar vistorias de rotina
- Desativar postos de serviço
- Demonstrar iniciativa
- Sugerir mudanças em equipamentos e no quadro de funcionários efetivos
- Elaborar escala de serviço
- Representar empresa em eventos externos
- Divulgar novas tecnologias ao cliente
- Participar de reuniões para troca de experiência na área
- Contatar empresas fornecedoras de serviços de segurança
- ver mais...
Série histórica — Líder de Bombeiros CBO 5103-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Líder de Bombeiros
Salário base CLT • 523 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.284 | R$ 39.408 | R$ 821 | R$ 16,42 |
| Média salarial | R$ 3.376 | R$ 40.515 | R$ 844 | R$ 16,88 |
| 1º Quartil | R$ 2.250 | R$ 27.000 | R$ 563 | R$ 11,25 |
| Mediana | R$ 3.028 | R$ 36.340 | R$ 757 | R$ 15,14 |
| 3º Quartil | R$ 3.856 | R$ 46.266 | R$ 964 | R$ 19,28 |
| Teto salarial | R$ 4.670 | R$ 56.039 | R$ 1.167 | R$ 23,35 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5103-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Líder de Bombeiros é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 9.09% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
11
03/2025
Admissões — fim
10
02/2026
Situação
Com baixa demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
523
192 adm · 331 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5103-10 | Inspetor de segurança | 3.310,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5103-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
