🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8212-45
O Líder de Área de Corrida executa os serviços de preparação da área de corrida dos altos-fornos, para possibilitar a continuidade do fluxo de produção da gusa e do processamento da escória. Prepara máquinas, equipamentos e materiais. Realiza manutenção do material refratário. Controla parâmetros físico-químicos no processo. Pode operar sistemas de monitoramento de deformação e desgaste, equipamentos de configuração flexível e sistemas de automação e controle. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Vazar o ferro gusa
- Preparar máquinas, equipamentos e materiais
- Movimentar materiais
- Demonstrar competências pessoais
- Operar o alto-forno
- Dessulfurar o ferro gusa
- Controlar características físico químicas da materia-prima e produto
- Cumprir normas de segurança pessoal e ambiental
- Realizar tratamentos secundários
- Realizar manutenção refratária
- Posicionar o carro torpedo
- Coletar lixos e resíduos industriais
- Regular cama do queimador sobre o canal de gusa
- Conduzir o gusa até o carro torpedo ou lingoteiras
- Desgaseificar os metais
- Limpar os canais de gusa e escória
- Evidenciar habilidades numéricas
- ver mais...
📉 Série histórica — Líder de Área de Corrida CBO 8212-45
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Líder de Área de Corrida
Salário base CLT • 1.069 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.308 | R$ 27.690 | R$ 577 | R$ 10,49 |
| Média salarial | R$ 2.332 | R$ 27.984 | R$ 583 | R$ 10,60 |
| 1º Quartil | R$ 2.255 | R$ 27.060 | R$ 564 | R$ 10,25 |
| Mediana | R$ 2.413 | R$ 28.956 | R$ 603 | R$ 10,97 |
| 3º Quartil | R$ 2.413 | R$ 28.956 | R$ 603 | R$ 10,97 |
| Teto salarial | R$ 2.907 | R$ 34.880 | R$ 727 | R$ 13,21 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8212-45 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Líder de Área de Corrida no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 44.78% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 578 admissões e 491 desligamentos formais para o cargo de Líder de Área de Corrida no Brasil, totalizando 1.069 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +87 postos (15.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
37
04/2025
📤 Admissões — fim i
67
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.069
578 adm · 491 desl
⚖️ Saldo líquido i
+87
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,18
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Líder de Área de Corrida. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8212-25 | Forneiro e operador de forno de redução direta | 3.103,97 |
| 8212-30 | Operador de aciaria (basculamento de convertedor) | 2.991,46 |
| 8212-55 | Líder de convertedor | 2.779,90 |
| 8212-35 | Auxiliar de dessulfuração e estação de mistura | 2.766,23 |
| 8212-40 | Líder de recebimento de gusa | 2.657,92 |
| 8212-20 | Forneiro (fundição) | 2.655,98 |
| 8212-10 | Forneiro conversor a oxigênio | 2.603,49 |
| 8212-05 | Ajudante de forneiro | 2.115,82 |
| 8212-15 | Forneiro e operador (forno elétrico) | 2.082,65 |
| 8212-50 | Auxiliar de desgaseificação | 1.767,07 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8212-45 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
