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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3011-05
O Laboratorista - Exclusive Análises Clínicas realiza ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos para a indústria, efetuando amostragem de materiais, executando a análise e validando os resultados. Registra e informa os resultados. Participa no desenvolvimento de novos produtos e de fornecedores. Controla a qualidade da matéria-prima e de produtos acabados e em processo. Garante a calibração dos equipamentos utilizados nos ensaios. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores
- Colaborar no desenvolvimento de metodologias de análises
- Participar do sistema da qualidade da empresa
- Garantir a calibração dos equipamentos
- Realizar amostragem de materiais
- Demonstrar competências pessoais
- Executar ensaios físicos, químicos, metalográficos e biológicos
- Trabalhar segundo normas de segurança, saúde e meio ambiente
- Controlar a qualidade
- Coletar as características exigidas dos novos produtos
- Monitorar resultados dos testes dos novos produtos
- Organizar a produção em escala e lote-piloto
- Ler manuais técnicos em idioma estrangeiro
- Controlar a qualidade da matéria-prima
- Atender aos procedimentos definidos pelo sistema de garantia da qualidade
- Aplicar método específico de calibração
- Participar na avaliação de novos fornecedores
- Monitorar validade de calibração de equipamentos
- Aplicar recursos de informática como usuário
- Verificar a metodologia de ensaio
- Implementar metodologias de análise
- ver mais...
📉 Série histórica — Laboratorista - Exclusive Análises Clínicas CBO 3011-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Laboratorista - Exclusive Análises Clínicas
Salário base CLT • 13.737 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.957 | R$ 35.482 | R$ 739 | R$ 13,75 |
| Média salarial | R$ 3.042 | R$ 36.500 | R$ 760 | R$ 14,15 |
| 1º Quartil | R$ 2.119 | R$ 25.428 | R$ 530 | R$ 9,86 |
| Mediana | R$ 2.592 | R$ 31.104 | R$ 648 | R$ 12,06 |
| 3º Quartil | R$ 3.470 | R$ 41.640 | R$ 868 | R$ 16,14 |
| Teto salarial | R$ 4.313 | R$ 51.754 | R$ 1.078 | R$ 20,06 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3011-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Laboratorista - Exclusive Análises Clínicas no Brasil está em alta. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 4.61% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.877 admissões e 6.860 desligamentos formais para o cargo de Laboratorista - Exclusive Análises Clínicas no Brasil, totalizando 13.737 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +17 postos (0.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
600
08/2025
📤 Admissões — fim i
629
07/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
13.737
6.877 adm · 6.860 desl
⚖️ Saldo líquido i
+17
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Laboratorista - Exclusive Análises Clínicas. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3011-15 | Analista de laboratório químico (petróleo) | 3.568,04 |
| 3011-10 | Analista de areias em fundição | 2.883,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3011-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
