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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3771-20
O Jodoísta compete profissionalmente em modalidades de Arte Marcial – tais como judô, caratê, aikidô, taekwondo, jiu-jitsu, entre outras – ou em MMA-Artes Marciais Mistas (Mixed Martial Arts), preparando-se física e psicologicamente para competições, realizando treino técnico sob orientação de um instrutor e avaliando seu desempenho. Atua de acordo com princípios de ética e respeito mútuo e cumpre legislação, regras e normas nacionais e internacionais da modalidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Preparar o físico para as competições
- Participar de competições desportivas oficiais
- Desenvolver estratégias e táticas para a competição
- Demonstrar competências pessoais
- Atualizar o preparo técnico
- Conhecer regras e regulamentos do desporto
- Manter o preparo nutricional
- Definir metas e objetivos de carreira na modalidade
- Preparar-se psicologicamente para competições
- Analisar tecnicamente o adversário
- Submeter-se a pesagem oficial
- Preparar-se psicologicamente para as competições
- Planejar cronograma de treinamento
- Trabalhar em equipe
- Acompanhar eventos esportivos de alto nível
- Fazer inscrição em tempo hábil
- Praticar treinamento físico específico da modalidade
- Participar de cursos e palestras da modalidade esportiva
- Fixar metas de resultados para curto, médio e longo prazo
- Ter capacidade de lidar com a derrota
- Praticar treinamento de velocidade
- Desenvolver os meios específicos para execução da estratégia
- ver mais...
📉 Série histórica — Jodoísta CBO 3771-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Jodoísta
Salário base CLT • 308 profissionais • jornada 34h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.203 | R$ 26.442 | R$ 551 | R$ 12,96 |
| Média salarial | R$ 3.361 | R$ 40.336 | R$ 840 | R$ 19,77 |
| 1º Quartil | R$ 1.931 | R$ 23.172 | R$ 483 | R$ 11,36 |
| Mediana | R$ 2.479 | R$ 29.748 | R$ 620 | R$ 14,58 |
| 3º Quartil | R$ 3.863 | R$ 46.356 | R$ 966 | R$ 22,72 |
| Teto salarial | R$ 9.382 | R$ 112.580 | R$ 2.345 | R$ 55,19 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3771-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Jodoísta no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 11.11% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 192 admissões e 116 desligamentos formais para o cargo de Jodoísta no Brasil, totalizando 308 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +76 postos (39.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
8
06/2025
📤 Admissões — fim i
9
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
308
192 adm · 116 desl
⚖️ Saldo líquido i
+76
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,66
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
37.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Jodoísta. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3771-05 | Atleta da ginástica | 4.822,98 |
| 3771-35 | Piloto de competição automobilística | 4.797,07 |
| 3771-10 | Atacante - no futebol | 4.220,97 |
| 3771-15 | Atleta profissional de golfe | 3.618,48 |
| 3771-25 | Atleta de tênis profissional | 3.200,58 |
| 3771-40 | Atleta de triatlo | 2.463,90 |
| 3771-30 | Atleta do hipismo | 2.378,65 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3771-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
