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📋 O que faz um Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações CBO 7313-20
O Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações instala linhas e aparelhos de telecomunicações e os repara, localizando, determinando causas e eliminando defeitos. Planeja as atividades, interpretando ordem de serviço e documentação técnica de projetos. Controla resultados de funcionamento dos equipamentos. Elabora o relatório final dos serviços. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Instalar linhas e aparelhos de telecomunicações
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar resultados de funcionamento
- Trabalhar com segurança
- Reparar linhas e aparelhos de telecomunicações
- Preparar instalação e reparação de aparelhos de telecomunicações
- Fechar ordens de serviço
- Aceitar idéias
- Utilizar equipamentos de proteção individual e coletivo
- Obedecer as normas de higiene e segurança no trabalho
- Elaborar relatório final
- Proteger o meio ambiente contra soluções tóxicas - baterias
- Atualizar distribuidor geral - dg
- ver mais...
📉 Série histórica — Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações na cidade de São Luís, MA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações
Salário base CLT • 208 profissionais • jornada 44h/semana • São Luís, MA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Média salarial | R$ 1.662 | R$ 19.948 | R$ 416 | R$ 7,56 |
| 1º Quartil | R$ 1.518 | R$ 18.216 | R$ 380 | R$ 6,90 |
| Mediana | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| 3º Quartil | R$ 1.764 | R$ 21.168 | R$ 441 | R$ 8,02 |
| Teto salarial | R$ 2.054 | R$ 24.648 | R$ 514 | R$ 9,34 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • São Luís, MA
O mercado de trabalho para Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações na cidade de São Luís, MA está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 66.67% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em São Luís, MA, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 72 admissões e 136 desligamentos formais para o cargo de Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações na cidade de São Luís, MA, totalizando 208 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 64 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
6
04/2025
📤 Admissões — fim i
2
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
208
72 adm · 136 desl
⚖️ Saldo líquido i
-64
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,53
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
34.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em São Luís, MA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7313-15 | Instalador-reparador de equipamentos de transmissão em telefonia | 2.127,59 |
| 7313-30 | Reparador de aparelhos de telecomunicações em laboratório | 1.992,03 |
| 7313-05 | Especialista em linha de transmissão | 1.943,06 |
| 7313-25 | Instalador-reparador de redes e cabos telefônicos | 1.831,73 |
| 7313-10 | Instalador-reparador de equipamentos de energia em telefonia | 1.720,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações na cidade de São Luís, MA
Segmentos com maior volume de contratação • São Luís, MA
O mapeamento setorial identifica os 5 principais segmentos (CNAE) que contratam Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações na cidade de São Luís, MA, responsáveis por 194 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Manutenção de Redes de Telecom, que concentra 43.8% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.747 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 84% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.641. A amplitude salarial entre setores é baixa (13%) — o mercado de Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Manutenção de Redes de Telecom
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.747
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.641
salário médio
📈 Contratações i
194
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
84%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
13%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.630
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
5
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4221-9/05 | Manutenção de Redes de Telecom | 43h | 1.764,00 | 1.629,23 | 1.747,40 | 1.764,00 | 1.764,00 | 2.054,00 |
| 7733-1/00 | Locação de Máquinas de Escritório | 44h | 1.518,00 | 1.621,00 | 1.572,65 | 1.518,00 | 1.621,00 | 1.887,49 |
| 7711-0/00 | Locadoras de Automóveis | 44h | 1.518,00 | 1.621,00 | 1.604,30 | 1.518,00 | 1.518,00 | 1.767,56 |
| 6110-8/03 | Comunicação Multimídia | 44h | 1.656,00 | 1.621,00 | 1.678,46 | 1.656,18 | 1.683,00 | 1.959,69 |
| 4752-1/00 | Lojas de Celulares | 44h | 1.518,00 | 1.621,00 | 1.545,47 | 1.518,00 | 1.569,50 | 1.827,53 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações em São Luís, MA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • São Luís, MA
A estrutura de remuneração de Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações na cidade de São Luís, MA apresenta progressão salarial de 69% entre os níveis Nível I (R$ 1.072) e Nível III (R$ 1.817) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em São Luís, MA. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Instalador-Reparador de Linhas e Aparelhos de Telecomunicações é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 1.072
média geral
🔵 Nível II i
R$ 1.403
média geral
🟣 Nível III i
R$ 1.817
média geral
📈 Variação total i
+69%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+31%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.351,96 | R$ 1.749,60 | R$ 2.226,76 |
| Pequena | R$ 1.367,65 | R$ 1.769,90 | R$ 2.252,60 |
| Média | R$ 1.569,44 | R$ 2.092,59 | R$ 2.790,12 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 69% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
