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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7313-25
O Instalador-Reparador de Redes e Cabos Telefônicos realiza a instalação e a manutenção de redes e cabos telefônicos. Planeja as atividades, interpretando ordem de serviço e documentação técnica de projetos. Controla resultados de funcionamento de redes e cabos. Elabora o relatório final do serviço. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Instalar redes de cabos
- Controlar resultados de funcionamento
- Manter redes de cabos
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar instalação e reparação de aparelhos de telecomunicações
- Aceitar idéias
- Fechar ordens de serviço
- Substituir componentes em redes de cabos
- Resolver situações inesperadas
- Obedecer as normas de higiene e segurança no trabalho
- Proteger o meio ambiente contra soluções tóxicas - baterias
- Transportar equipamentos de energia
- ver mais...
📉 Série histórica — Instalador-Reparador de Redes e Cabos Telefônicos CBO 7313-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instalador-Reparador de Redes e Cabos Telefônicos
Salário base CLT • 9.220 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Média salarial | R$ 1.832 | R$ 21.981 | R$ 458 | R$ 8,33 |
| 1º Quartil | R$ 1.600 | R$ 19.200 | R$ 400 | R$ 7,27 |
| Mediana | R$ 1.719 | R$ 20.624 | R$ 430 | R$ 7,81 |
| 3º Quartil | R$ 1.900 | R$ 22.800 | R$ 475 | R$ 8,64 |
| Teto salarial | R$ 2.212 | R$ 26.548 | R$ 553 | R$ 10,06 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7313-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Instalador-Reparador de Redes e Cabos Telefônicos no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 30.8% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.754 admissões e 4.466 desligamentos formais para o cargo de Instalador-Reparador de Redes e Cabos Telefônicos no Brasil, totalizando 9.220 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +288 postos (6.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
400
04/2025
📤 Admissões — fim i
578
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.220
4.754 adm · 4.466 desl
⚖️ Saldo líquido i
+288
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,06
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instalador-Reparador de Redes e Cabos Telefônicos. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7313-15 | Instalador-reparador de equipamentos de transmissão em telefonia | 2.127,59 |
| 7313-30 | Reparador de aparelhos de telecomunicações em laboratório | 1.992,03 |
| 7313-05 | Especialista em linha de transmissão | 1.943,06 |
| 7313-20 | Instalador de aparelhos telefônicos | 1.841,78 |
| 7313-10 | Instalador-reparador de equipamentos de energia em telefonia | 1.720,55 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7313-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
