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📋 O que faz um Instalador de Equipamentos de Comunicação CBO 7313-05
O Instalador de Equipamentos de Comunicação instala e programa equipamentos de comutação em telefonia e os repara, analisando seus circuitos eletroeletrônicos e monitorando as centrais de comutação. Planeja as atividades, interpretando ordem de serviço e documentação técnica de projetos. Controla resultados de funcionamento dos equipamentos. Fornece suporte técnico ao usuário de equipamentos de comutação. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar resultados de funcionamento
- Preparar instalação e reparação de aparelhos de telecomunicações
- Trabalhar com segurança
- Reparar equipamento de comutação e telefonia
- Demonstrar competências pessoais
- Instalar equipamentos de comutação e telefonia
- Monitorar centrais de comutação
- Prevenir-se em relação aos agentes tóxicos, gases e energia
- Apresentar soluções
- Carregar o software no sistema de comutação
- Planejar a instalação e reparação de aparelhos de telecomunicações
- Instalar cabeação periférica de comutação
- Interpretar ordens de serviço
- ver mais...
📉 Série histórica — Instalador de Equipamentos de Comunicação na cidade de Salvador, BA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Instalador de Equipamentos de Comunicação
Salário base CLT • 135 profissionais • jornada 44h/semana • Salvador, BA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Média salarial | R$ 1.675 | R$ 20.105 | R$ 419 | R$ 7,62 |
| 1º Quartil | R$ 1.518 | R$ 18.216 | R$ 380 | R$ 6,90 |
| Mediana | R$ 1.630 | R$ 19.560 | R$ 408 | R$ 7,41 |
| 3º Quartil | R$ 1.630 | R$ 19.560 | R$ 408 | R$ 7,41 |
| Teto salarial | R$ 1.898 | R$ 22.776 | R$ 474 | R$ 8,63 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Salvador, BA
O mercado de trabalho para Instalador de Equipamentos de Comunicação na cidade de Salvador, BA está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 14.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em Salvador, BA, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 68 admissões e 67 desligamentos formais para o cargo de Instalador de Equipamentos de Comunicação na cidade de Salvador, BA, totalizando 135 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +1 postos (1.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
07/2025
📤 Admissões — fim i
6
06/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
135
68 adm · 67 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Instalador de Equipamentos de Comunicação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em Salvador, BA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7313-15 | Instalador-reparador de equipamentos de transmissão em telefonia | 2.228,05 |
| 7313-30 | Reparador de aparelhos de telecomunicações em laboratório | 1.994,08 |
| 7313-20 | Instalador de aparelhos telefônicos | 1.869,97 |
| 7313-25 | Instalador-reparador de redes e cabos telefônicos | 1.849,88 |
| 7313-10 | Instalador-reparador de equipamentos de energia em telefonia | 1.734,69 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Instalador de Equipamentos de Comunicação na cidade de Salvador, BA
Segmentos com maior volume de contratação • Salvador, BA
O mapeamento setorial identifica os 3 principais segmentos (CNAE) que contratam Instalador de Equipamentos de Comunicação na cidade de Salvador, BA, responsáveis por 116 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Assistência Técnica de Celulares, que concentra 82.8% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.593 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.646. A amplitude salarial entre setores é baixa (8%) — o mercado de Instalador de Equipamentos de Comunicação é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Assistência Técnica de Celulares
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.593
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.646
salário médio
📈 Contratações i
116
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
8%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.646
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
3
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9512-6/00 | Assistência Técnica de Celulares | 44h | 1.518,00 | 1.621,00 | 1.593,36 | 1.630,00 | 1.630,00 | 1.897,97 |
| 6110-8/03 | Comunicação Multimídia | 44h | 1.600,00 | 1.621,00 | 1.623,60 | 1.600,00 | 1.700,00 | 1.979,48 |
| 4221-9/05 | Manutenção de Redes de Telecom | 44h | 1.518,00 | 1.621,00 | 1.722,20 | 1.630,00 | 1.630,00 | 1.897,97 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Instalador de Equipamentos de Comunicação tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Instalador de Equipamentos de Comunicação em Salvador, BA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Salvador, BA
A estrutura de remuneração de Instalador de Equipamentos de Comunicação na cidade de Salvador, BA apresenta progressão salarial de 69% entre os níveis Nível I (R$ 1.136) e Nível III (R$ 1.918) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Salvador, BA. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Instalador de Equipamentos de Comunicação é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 1.136
média geral
🔵 Nível II i
R$ 1.484
média geral
🟣 Nível III i
R$ 1.918
média geral
📈 Variação total i
+69%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+31%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.504,90 | R$ 1.947,52 | R$ 2.478,66 |
| Pequena | R$ 1.569,65 | R$ 2.031,31 | R$ 2.585,31 |
| Média | R$ 1.467,52 | R$ 1.956,69 | R$ 2.608,92 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 69% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
