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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Historiador em Música CBO 2626-20
O Historiador em Música desenvolve pesquisa acadêmica em musicologia e em práticas interpretativas, gênero e estilos musicais, estudando história da música, harmonia, entre outros assuntos. Elabora projetos de pesquisa em musicologia histórica, etnomusicologia, entre outras vertentes. Estuda a música como fenômeno antropológico, seus métodos, entre outros temas. Registra a tradição musical oral e restaura partituras, buscando o conhecimento musical nos vários períodos e culturas. Estuda música e acompanha novas propostas estéticas no campo musical. Ensina música e disciplinas avançadas de teoria musical. Fornece instrução musical teórica e prática para diferentes pessoas e grupos. Orienta projetos de pesquisa. Presta consultoria musical e assessora programas de meios de comunicação de massa. Cumpre procedimentos, normas técnicas, de direitos autorais, de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Estudar música
- Elaborar textos sobre música
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar consultoria musical
- Ensinar música
- Realizar direção musical
- Pesquisar na Área musical
- Editorar música
- Copiar partituras musicais
- Supervisionar o trabalho de assistentes e estagiários
- Realizar perícia técnica na área musical
- Manter-se tecnicamente atualizado em sua especialidade
- Ensinar disciplinas avançadas de teoria musical
- Demonstrar capacidade de liderança
- Elaborar verbetes para dicionário
- Aperfeiçoar-se através da leitura de partituras
- Dar treinamentos específicos para profissionais de outras áreas
- ver mais...
Série histórica — Historiador em Música CBO 2626-20
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Historiador em Música
Salário base CLT • 52 profissionais • jornada 30h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.780 | R$ 57.356 | R$ 1.195 | R$ 31,86 |
| Média salarial | R$ 4.914 | R$ 58.967 | R$ 1.228 | R$ 32,76 |
| 1º Quartil | R$ 2.438 | R$ 29.253 | R$ 609 | R$ 16,25 |
| Mediana | R$ 4.390 | R$ 52.685 | R$ 1.098 | R$ 29,27 |
| 3º Quartil | R$ 7.353 | R$ 88.236 | R$ 1.838 | R$ 49,02 |
| Teto salarial | R$ 8.906 | R$ 106.874 | R$ 2.227 | R$ 59,37 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2626-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2626-15 | Auxiliar de maestro | 6.979,09 |
| 2626-10 | Músico arranjador | 4.087,08 |
| 2626-05 | Autor de música | 2.874,94 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2626-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
