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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8233-30
O Graniteiro fabrica pedras artificiais, preparando moldes e formas, dosando e misturando componentes para preparação da massa, enchendo formas e moldes com massa, executando modelagem, realizando acabamento e acondicionando as peças produzidas para projetos de construção. Planeja as atividades, verificando ordens de serviço e interpretando desenhos e projetos estruturais e arquitetônicos. Pode executar a fabricação de pedras artificiais de forma manual, mecanicamente ou por processo automatizado, que utiliza painéis de controle. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar acabamentos em peças de concreto armado, pedras artificiais e cimento amianto
- Acondicionar peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento e amianto e tijolos refratários
- Preparar massas para fabricação de peças de concreto armado, cimento amianto e pedras artificiais
- Classificar peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento amianto e de tijolos refratários
- Moldar peças de concreto armado, de pedras artificiais e de cimento amianto
- Preparar moldes, fôrmas e pisos
- Demonstrar competências pessoais
- Tomar iniciativa
- Controlar dimensões de moldes, fôrmas e pisos
- Limpar fôrmas, moldes e pisos
- Relacionar-se com outras pessoas
- Estucar peças
- ver mais...
📉 Série histórica — Graniteiro CBO 8233-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Graniteiro
Salário base CLT • 374 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.887 | R$ 34.638 | R$ 722 | R$ 13,12 |
| Média salarial | R$ 1.996 | R$ 23.957 | R$ 499 | R$ 9,07 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.810 | R$ 21.720 | R$ 453 | R$ 8,23 |
| 3º Quartil | R$ 2.176 | R$ 26.112 | R$ 544 | R$ 9,89 |
| Teto salarial | R$ 2.563 | R$ 30.755 | R$ 641 | R$ 11,65 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8233-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Graniteiro no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 11.11% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 186 admissões e 188 desligamentos formais para o cargo de Graniteiro no Brasil, totalizando 374 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
18
04/2025
📤 Admissões — fim i
16
03/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
374
186 adm · 188 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,99
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Graniteiro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8233-25 | Trabalhador da elaboração de pré-fabricados (concreto armado) | 2.036,15 |
| 8233-20 | Auxiliar de fabricação nas indústrias de artefatos de cimento | 1.999,75 |
| 8233-15 | Forneiro (materiais de construção) | 1.991,46 |
| 8233-05 | Classificador e empilhador de tijolos e telhas | 1.888,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8233-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
