Um Gerente de Fábrica trabalhando no estado do Pernambuco ganha em média R$ 3.808,82 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.
A faixa salarial da profissão no estado fica entre R$ 3.628,62 (média do piso salarial 2022 de acordos, convenções coletivas e dissídios) e o teto salarial de R$ 9.561,33.
O cargo de Gerente de Fábrica CBO 1412-05 trabalhando no estado do Pernambuco, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 38 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas que atuam no segmento de Produção de ovos.
Esses dados são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais divulgados do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web pela Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE) com uma amostragem de 726 salários de profissionais admitidos e desligados oficialmente pelas empresas.
O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Fábrica, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário bruto registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.
O que faz um Gerente de Fábrica
- apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa;
- garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho;
- demonstrar persuasão;
- resolver conflitos;
- estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos);
- delegar atribuições;
- elaborar plano de investimentos;
- revisar planos de produção;
- elaborar plano de racionalização e redução de custos;
- elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
- acionar planos de contingência;
- administrar fluxos de armazenagem e expedição;
- expedir relatórios gerenciais;
- administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos;
- garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping);
- participar de congressos, cursos, seminários....;
- participar de auditorias internas e externas;
- ver mais...
| VALORES EM R$ | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Salário Nominal (Bruto Mensal) |
Piso Salarial | 3.628,62 | 43.543,46 | 907,16 | 16,68 |
| Média Salarial | 3.808,82 | 45.705,85 | 952,21 | 17,51 | |
| 1º Quartil | 1.357,74 | 16.292,92 | 339,44 | 6,24 | |
| Salário Mediana | 2.088,67 | 25.063,98 | 522,17 | 9,60 | |
| 3º Quartil | 7.893,90 | 94.726,84 | 1.973,48 | 36,29 | |
| Teto Salarial | 9.561,33 | 114.735,99 | 2.390,33 | 43,95 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Fábrica é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Pernambuco nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Julho de 2021 e Junho de 2022, tivemos uma queda de 19.05% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Fábrica segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Salário Brasil| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 43 | 3.690,46 | 3.873,73 | 5.854,10 | 17,84 | 185 | ||
| 44 | 1.553,22 | 1.630,35 | 2.463,84 | 7,43 | 91 | ||
| 43 | 3.809,83 | 3.999,03 | 6.043,45 | 18,60 | 44 | ||
| 44 | 1.715,81 | 1.801,02 | 2.721,76 | 8,22 | 44 | ||
| 44 | 5.886,86 | 6.179,20 | 9.338,20 | 28,18 | 41 | ||
| 44 | 9.995,68 | 10.492,07 | 15.855,93 | 47,69 | 25 | ||
| 44 | 6.742,13 | 7.076,95 | 10.694,89 | 32,42 | 23 | ||
| 44 | 3.933,34 | 4.128,67 | 6.239,36 | 18,93 | 21 | ||
| 44 | 3.025,07 | 3.175,30 | 4.798,61 | 14,56 | 21 | ||
| 44 | 8.323,31 | 8.736,65 | 13.203,09 | 39,71 | 20 | ||
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Setores que mais contratam Gerente de Fábrica no estado do Pernambuco
Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Gerente de Fábrica no estado do Pernambuco.
Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.
Essa é uma estatística muito importante para um Gerente de Fábrica que busca uma recolocação no mercado de trabalho do estado do Pernambuco ou a primeira oportunidade de trabalho.
Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.
No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.
| CNAE | Segmento da Empresa | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0155-5/05 | Produção de ovos | 44 | 1.392,42 | 1.461,57 | 2.208,76 | 6,64 | 49 |
| 1412-6/01 | Confecção de peças do vestuário | 43 | 1.826,97 | 1.917,70 | 2.898,08 | 8,85 | 45 |
| 2949-2/99 | Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores | 44 | 12.429,62 | 13.046,88 | 19.716,84 | 59,30 | 20 |
| 2342-7/02 | Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção | 43 | 1.858,20 | 1.950,48 | 2.947,62 | 9,11 | 17 |
| 7830-2/00 | Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 44 | 5.271,63 | 5.533,42 | 8.362,27 | 25,15 | 15 |
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 44 | 1.918,51 | 2.013,78 | 3.043,29 | 9,15 | 14 |
| 0132-6/00 | Cultivo de uva | 43 | 7.142,21 | 7.496,90 | 11.329,53 | 34,53 | 14 |
| 2392-3/00 | Fabricação de cal e gesso | 44 | 1.320,85 | 1.386,45 | 2.095,24 | 6,35 | 14 |
| 4399-1/04 | Serviços de operação e fornecimento de equipamentos para transporte e elevação de cargas e pessoas para uso em obras | 44 | 4.372,27 | 4.589,40 | 6.935,63 | 20,86 | 12 |
| 2222-6/00 | Fabricação de embalagens de material plástico | 44 | 4.455,95 | 4.677,23 | 7.068,37 | 21,26 | 11 |
Descrição da ocupação de Gerente de Fábrica
Profissionais no cargo de Gerente de Fábrica exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.
Condições de trabalho
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Fábrica
Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.
Principais funções dos gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública
Trabalhadores no cargo de Gerente de Fábrica devem implantar tecnologias e inovações, administrar a produção e operação, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, comunicar-se, assegurar as ações de preservação ambiental, promover condições de higiene e segurança no trabalho, definir plano operacional, planejar a produção.
Quanto ganha um Gerente de Fábrica por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 726 profissionais admitidos e desligados no estado do Pernambuco. A relação abrange somente Gerente de Fábrica em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 639 | 44 | 220 | 3.944,49 | 17,93 |
| 77 | 40 | 200 | 2.920,01 | 14,60 |
| 3 | 43 | 215 | 2.177,67 | 10,13 |
| 3 | 42 | 210 | 2.366,87 | 11,27 |
| 1 | 20 | 100 | 1.400,00 | 14,00 |
| 1 | 39 | 195 | 1.500,00 | 7,69 |
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Fábrica
Um Gerente de Fábrica Nível I ganha em média R$ 3.814,52, o Nível II recebe cerca de R$ 4.391,39, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 6.592,48 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Salário por porte da empresa
Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Gerente de Fábrica no estado do Pernambuco de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:
- MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
- Micro: até 19 funcionários;
- Pequena: 20 a 99 funcionários;
- Média: 100 a 499 funcionários;
- Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.
Salário por nível profissional
Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Gerente de Fábrica de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:
- *Gerente de Fábrica Nível I: até 4 anos;
- *Gerente de Fábrica Nível II: de 4 a 6 anos;
- *Gerente de Fábrica Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.641,60 | 3.930,03 | 5.030,58 |
| Pequenas | 3.562,68 | 3.851,11 | 4.951,66 |
| Médias | 4.612,99 | 4.901,43 | 6.001,97 |
| Grandes Empresas | 6.968,25 | 7.256,68 | 8.357,23 |
| *Os salários de Gerente de Fábrica Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Gerente de Fábrica Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente. | |||
Piso Salarial 2022 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Pernambuco
O valor do piso salarial 2022 de Gerente de Fábrica no estado do Pernambuco é de R$ 3.628,62 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2022 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública pelo sindicato no estado do Pernambuco.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Pernambuco que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1412-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Fábrica ao longo do tempo
Salário de Gerente de Fábrica mês a mês no estado do Pernambuco de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Pernambuco
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Fábrica trabalhando no estado do Pernambuco durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Fábrica. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Pernambuco, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Fábrica trabalhando no estado do Pernambuco com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Fábrica trabalhando no estado do Pernambuco com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
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