Gerente de Departamento de Fabricação — Salário Brasil

R$ 6.599,29 /mês média +1,3% em relação a 2025

CBO 1412-05 • Atualizado em • 44.467 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.498,50 (piso) até R$ 9.648,28 (teto) • Jornada média: 44h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.499

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.752

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 9.648

maiores salários

👥 Profissionais i

44.467

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 11.219

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 5.279

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

286%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,75

mais desligamentos

45

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -6.307 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 57,1% • Volume: 44.467

Hoje um Gerente de Departamento de Fabricação ganha em média R$ 6.599,29 para uma jornada de 44h semanais, com base em 44.467 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Gerente de Departamento de Fabricação pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.498,50 e o teto salarial de R$ 9.648,28.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Departamento de Fabricação em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

CE
ES
MG
PR
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Curitiba
Fortaleza Goiânia
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 42 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

71

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 21%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 43%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Gerente de Departamento de Fabricação se destaca em formação exigida (top 23%) e salário típico (top 21%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

43

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

+0,2 anos

39,3 → 39,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,6

11,8 → 11,2 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+1,3 p.p.

23,9% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+2,0%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,09

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+5,6%

4.929 → 5.204 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Gerente de Departamento de Fabricação foram: escolaridade desqualificando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Gerente de Departamento de Fabricação i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPretaAmarela
Homem ♂100%78%83%151%
Mulher ♀83%67%71%n/d
34% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 67% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 95% 99% 4,7%
Superior incompleto 100% 93% n/d 7,0%
Superior completo 100% 74% 78% 25,1%
Pós-graduação 100% 79% n/d 21,0%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Gerente de Departamento de Fabricação, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 22,7%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 67% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Gerente de Departamento de Fabricação. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Gerente de Departamento de Fabricação i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

117

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 10.807

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

38.93%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,15%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,05 p.p.

0,20% → 0,15%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,15% das novas contratações de Gerente de Departamento de Fabricação foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Gerente de Departamento de Fabricação PCD apresenta salário compatível com média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Gerente de Departamento de Fabricação
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento de Fabricação. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Gerente de Departamento de Fabricação são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Gerente de Departamento de Fabricação.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Gerente de Departamento de Fabricação entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Gerente de Departamento de Fabricação está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

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Cargos da mesma família ocupacional CBO

Salineiro - Empregador Gerente Industrial Sócio Proprietário de Saibreira - Empregador Sócio Proprietário de Salina - Empregador Proprietário de Saibreira - Empregador Joalheiro - na Fabricação - Empregador Proprietário de Pedreira - Empregador Seleiro - na Fabricação - Empregador Marmorista - Exclusive na Extração - Empregador Talabarteiro - Empregador (selas)

📋 Descrição sumária do CBO 1412-05

O Gerente de Departamento de Fabricação planeja, organiza, coordena e controla as atividades de produção e operações de indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública, sob a direção de um diretor ou gerente geral. Administra fluxos de armazenagem e faz gestão de estoques. Gerencia processos de racionalização e redução de custos de produção. Controla a qualidade de processos e produtos. Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros. Administra programas de manutenção de equipamentos. Implanta tecnologias e inovações. Pode utilizar PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e sistemas de supervisão e controle de processo. Conduz ações para uso de tecnologias mais limpas. Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde, ergonomia e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Promover condições de higiene e segurança no trabalho
  • Administrar a produção e operação
  • Definir plano operacional
  • Gerenciar pessoas
  • Demonstrar competências pessoais
  • Comunicar-se
  • Assegurar as ações de preservação ambiental
  • Implantar tecnologias e inovações
  • Planejar a produção
  • Facilitar o fluxo de informações
  • Ouvir atentamente - saber ouvir
  • Analisar a demanda de produtos
  • Colaborar na definição e disponibilização de epis e epcs
  • Trabalhar voltado para resultados
  • Demonstrar clareza de propósitos
  • Aprovar normas e instruções
  • Praticar o feed back
  • Trabalhar em equipe
  • Atualizar-se profissionalmente
  • Promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe
  • Revisar manuais de procedimentos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Gerente de Departamento de Fabricação CBO 1412-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+29,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Gerente de Departamento de Fabricação

Salário base CLT • 44.467 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.499 R$ 29.982 R$ 625 R$ 11,36
Média salarial R$ 6.599 R$ 79.191 R$ 1.650 R$ 30,00
1º Quartil R$ 2.500 R$ 30.000 R$ 625 R$ 11,36
Mediana R$ 3.752 R$ 45.024 R$ 938 R$ 17,05
3º Quartil R$ 6.873 R$ 82.476 R$ 1.718 R$ 31,24
Teto salarial R$ 9.648 R$ 115.779 R$ 2.412 R$ 43,86
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1412-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Fabricação no Brasil está em alta mas quase estagnado. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 0.46% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 19.080 admissões e 25.387 desligamentos formais para o cargo de Gerente de Departamento de Fabricação no Brasil, totalizando 44.467 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 6.307 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

1.722

04/2025

📤 Admissões — fim i

1.730

03/2026

🔄 Situação i

Em alta mas quase estagnado

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

44.467

19.080 adm · 25.387 desl

⚖️ Saldo líquido i

-6.307

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,75

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

42.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gerente de Departamento de Fabricação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1412-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Fabricação