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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8232-40
O Garrafeiro (fabricação) opera máquina de soprar vidro, fazendo a regulagem da máquina, acompanhando o processo de moldagem, mantendo a sincronização das diversas operações do processo de produção, e monitorando a saída dos produtos em esteira de transporte, para entrada no forno de recozimento. Executa ajustes para manter a linha de produção no ritmo especificado. Faz o controle primário dos produtos para assegurar os padrões de qualidade estabelecidos. Planeja o trabalho, analisando ordem de produção. Realiza a manutenção básica das máquinas. Informa ocorrências no processo de produção, emitindo relatórios. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar especificações do produto e do processo
- Operar fornos para processamento de minerais não-metálicos
- Preparar máquinas, equipamentos e insumos de conformação de produtos
- Preparar fornos para operação
- Informar ocorrências setoriais
- Controlar processo de produção
- Demonstrar competências pessoais
- Trabalhar com segurança
- Identificar falhas e defeitos de operação
- Acompanhar manutenção de máquinas e equipamentos
- Realizar operações de acordo com métodos seguros
- Emitir informações referentes a necessidade de limpeza
- Relatar ocorrências do turno de trabalho
- Organizar local de trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Garrafeiro (fabricação) CBO 8232-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Garrafeiro (fabricação)
Salário base CLT • 205 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.097 | R$ 37.160 | R$ 774 | R$ 14,08 |
| Média salarial | R$ 2.859 | R$ 34.306 | R$ 715 | R$ 12,99 |
| 1º Quartil | R$ 1.739 | R$ 20.868 | R$ 435 | R$ 7,90 |
| Mediana | R$ 2.248 | R$ 26.976 | R$ 562 | R$ 10,22 |
| 3º Quartil | R$ 3.223 | R$ 38.676 | R$ 806 | R$ 14,65 |
| Teto salarial | R$ 3.796 | R$ 45.553 | R$ 949 | R$ 17,25 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8232-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Garrafeiro (fabricação) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 16.67% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 89 admissões e 116 desligamentos formais para o cargo de Garrafeiro (fabricação) no Brasil, totalizando 205 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 27 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
5
04/2025
📤 Admissões — fim i
6
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
205
89 adm · 116 desl
⚖️ Saldo líquido i
-27
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,77
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Garrafeiro (fabricação). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8232-20 | Forneiro no recozimento de vidro | 2.956,66 |
| 8232-15 | Forneiro de vidro | 2.952,02 |
| 8232-55 | Forneiro temperador | 2.613,89 |
| 8232-30 | Manipulador de moldados (abrasivos) | 2.575,51 |
| 8232-45 | Ampoleiro (jarras e garrafas térmicas) | 2.539,00 |
| 8232-50 | Operador de cerâmica (fundição de vidro) | 2.498,90 |
| 8232-10 | Ajudante de extrusão de fibras de vidro | 2.405,85 |
| 8232-65 | Confeccionador de lixas | 2.310,51 |
| 8232-35 | Ajudante de banhos (vidros) | 1.994,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8232-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
