Fonoaudióloga — Salário Brasil

R$ 4.434,04 /mês média +3,1% em relação a 2025

CBO 2238-10 • Atualizado em • 7.190 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.925,49 (piso) até R$ 6.407,32 (teto) • Jornada média: 30h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 2.925

média CCTs e ACTs

📊 Mediana i

R$ 4.000

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 6.407

maiores salários

👥 Profissionais i

7.190

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 7.538

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 3.547

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

119%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,05

mais admissões

43

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: 178 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 48,8% • Volume: 7.190

Hoje um Fonoaudióloga ganha em média R$ 4.434,04 para uma jornada de 30h semanais, com base em 7.190 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Fonoaudióloga pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.925,49 e o teto salarial de R$ 6.407,32.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Fonoaudióloga em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

BA
GO
MG
PR PE
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Brasília
Curitiba
Fortaleza Goiânia
Maceió Manaus Natal
Porto Alegre
Recife
Rio de Janeiro Salvador São Luís São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 25 anos, formação superior em Fonoaudiologia, do sexo feminino, que trabalha 30h semanais em empresas do segmento de Ongs de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


75

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 17%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 23%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Fonoaudióloga se destaca em formação exigida (top 7%) e salário típico (top 17%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


53

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

+0,2 anos

37,6 → 37,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+2,4

19,1 → 21,5 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+0,3 p.p.

91,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,5h

30h → 30h semanais

Estável
💰

Salário real i

+0,3%

variação da mediana salarial

Estável
🏢

Porte empresas i

+0,25

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

-16,3%

966 → 809 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Fonoaudióloga foram: escolaridade qualificando e volume desacelerando.


Diversidade Racial e de Gênero — Fonoaudióloga i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%95%n/d
Mulher ♀99%96%94%
6% Maior disparidade salarial: Mulher preta ganha 94% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 98% 97% 2,2%
Pós-graduação 100% 98% n/d 2,1%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Fonoaudióloga, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 2,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


♿ Inclusão PCD — Fonoaudióloga i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

43

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 4.356

mensal

🕐 Jornada PCD

26h

semanais

📊 Comparativo

-1.8%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,99%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

+0,27 p.p.

0,72% → 0,99%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,99% das novas contratações de Fonoaudióloga foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Fonoaudióloga PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 26h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.


Metodologia — Perfil & Tendências de Fonoaudióloga
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Fonoaudióloga. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Fonoaudióloga são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Fonoaudióloga.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Fonoaudióloga entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Fonoaudióloga está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2238-10

O Fonoaudióloga presta atendimento em fonoaudiologia, atuando em recuperação e reabilitação na área de comunicação – que abrange, inclusive, voz e audição -, e promovendo o aperfeiçoamento dos padrões da fala e da voz. Realiza consulta, analisa distúrbios com outros profissionais, define diagnóstico fonoaudiológico, estabelece plano terapêutico, executa tratamento, e prescreve alta fonoaudiológica de paciente. Realiza atividades educacionais sobre prevenção de doenças, promoção de saúde coletiva e melhoria de qualidade de vida. Pode dedicar-se à pesquisa de temas relacionados à comunicação. Pode efetuar ações de gerenciamento de serviços de saúde. Supervisiona equipes. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Aplicar procedimentos fonoaudiológicos
  • Comunicar-se
  • Demonstrar competências pessoais
  • Realizar tratamento fonoaudiológico
  • Avaliar pacientes e clientes
  • Atuar em programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida
  • Exercer atividades técnico-científicas e administrativas
  • Orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis
  • Realizar diagnóstico fonoaudiológico
  • Demonstrar capacidade de comunicação não verbal
  • Detectar expectativas de pacientes e clientes
  • Elaborar laudos
  • Demonstrar procedimentos e técnicas
  • Discutir casos com outros profissionais
  • Implementar programas de prevenção às deficiências
  • Capacitar profissionais
  • Levantar hipóteses diagnósticas
  • Elaborar material educativo e informativo
  • Avaliar funções orofaciais
  • Gerenciar recursos humanos, materiais e financeiros
  • Orientar hábitos de saúde
  • Desenvolver metodologias e recursos tecnológicos
  • Participar de programas e campanhas de prevenção e promoção
  • Esclarecer dúvidas
  • Organizar eventos técnico-científicos
  • ver mais...

📉 Série histórica — Fonoaudióloga CBO 2238-10

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+54,0% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Fonoaudióloga

Salário base CLT • 7.190 profissionais • jornada 30h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.925 R$ 35.106 R$ 731 R$ 19,50
Média salarial R$ 4.434 R$ 53.208 R$ 1.109 R$ 29,56
1º Quartil R$ 3.050 R$ 36.603 R$ 763 R$ 20,34
Mediana R$ 4.000 R$ 48.000 R$ 1.000 R$ 26,67
3º Quartil R$ 5.262 R$ 63.147 R$ 1.316 R$ 35,08
Teto salarial R$ 6.407 R$ 76.888 R$ 1.602 R$ 42,72
Piso: média dos acordos e convenções coletivasMédia: soma ÷ total de profissionais CBO 2238-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Fonoaudiologia

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Fonoaudióloga no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 31.55% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.684 admissões e 3.506 desligamentos formais para o cargo de Fonoaudióloga no Brasil, totalizando 7.190 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +178 postos (4.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

374

08/2025

📤 Admissões — fim i

256

07/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

7.190

3.684 adm · 3.506 desl

⚖️ Saldo líquido i

+178

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,05

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.8%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fonoaudióloga. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
2238-15 Fonoaudiólogo educacional 4.727,86
2238-30 Fonoaudiólogo em linguagem 4.303,42
2238-20 Audiologista (fonoaudiólogo) 4.165,68
2238-40 Fonoaudiólogo em saúde coletiva 3.870,33
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2238-10 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Segmentos que mais contratam Fonoaudióloga com salários detalhados.

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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Tabela completa de salários por senioridade e porte da empresa.

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📉 Gráficos de pesquisa

Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos

Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.


📖 Saiba mais sobre o Fonoaudióloga

O que faz um Fonoaudióloga

A Fonoaudióloga atua na especialidade da medicina responsável por desenvolver a fala e a escrita, tratamento de patologias relacionadas a audição e a voz no geral e correção do posicionamento da língua e mordida em conjunto com tratamentos ortodônticos. Esse profissional pode atuar em parceria com outras especialidades como otorrinos, neurologistas, fisioterapeutas e dentistas.

Mercado de trabalho

Este profissional pode atuar em hospitais, clinicas, consultórios particulares, maternidades onde há maior concentração de vagas de emprego, mas pode estar presente também em escolas. Por se tratar de uma especialidade que lida com questões da fala o público alvo da Fonoaudióloga são crianças e adolescentes, porém sua atuação abrange todas as faixas etárias. Para exercício da profissão é necessária formação superior na área com especialização.

Salário e mercado de trabalho para Fonoaudióloga