Fiscal Rodoviário — Salário Brasil

R$ 2.269,30 /mês média +8,0% em relação a 2025

CBO 5112-05 • Atualizado em • 8.791 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 3.090,74 (piso) até R$ 3.073,90 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 3.091

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.060

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.074

maiores salários

👥 Profissionais i

8.791

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 3.858

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 1.815

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

-1%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

0,97

mais desligamentos

48

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -127 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 50,7% • Volume: 8.791

Hoje um Fiscal Rodoviário ganha em média R$ 2.269,30 para uma jornada de 43h semanais, com base em 8.791 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Fiscal Rodoviário pode variar entre o piso salarial médio de R$ 3.090,74 e o teto salarial de R$ 3.073,90.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Fiscal Rodoviário em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026

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📍 Salário por Estado

RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte Belém
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Ônibus urbanos de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

37

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 47%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Posição 32%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 25%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

45

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,3 anos

35,1 → 34,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,0

7,0 → 7,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

-0,2 p.p.

28,0% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+2,0h

41h → 43h semanais

Aumentando
💰

Salário real i

+8,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,75

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

-18,6%

1.237 → 1.007 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), as principais mudanças no perfil de Fiscal Rodoviário foram: volume desacelerando e salário subindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Fiscal Rodoviário i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%96%98%
Mulher ♀90%84%90%
16% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 84% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 91% 98% 7,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Fiscal Rodoviário, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 5,6%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 84% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Fiscal Rodoviário. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

♿ Inclusão PCD — Fiscal Rodoviário i

Profissionais com deficiência • últimos 12 meses • Brasil • Pesquisa exclusiva Portal Salário

♿ Profissionais PCD

149

na amostra

💰 Salário médio PCD

R$ 2.265

mensal

🕐 Jornada PCD

43h

semanais

📊 Comparativo

-0.2%

vs média geral do cargo

📈 Representatividade PCD i

0,99%

das contratações no trimestre

🔄 Variação PCD

-0,63 p.p.

1,62% → 0,99%

📋 Tendência inclusão

Estável

trimestres comparados

🏢 Lei de Cotas i

Abaixo da cota

ref. Lei 8.213/91 (2-5%)

Nos últimos 12 meses, 0,99% das novas contratações de Fiscal Rodoviário foram de profissionais com deficiência, mantendo-se estável em relação ao trimestre anterior. Esses dados são relevantes para empresas que monitoram indicadores de ESG (Environmental, Social and Governance) e para o cumprimento da Lei de Cotas (Lei 8.213/91), que exige entre 2% e 5% de vagas PCD em empresas com mais de 100 funcionários. O Fiscal Rodoviário PCD apresenta salário abaixo da média geral do cargo, com jornada de 43h semanais. O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base no CAGED/MTE.

Metodologia — Perfil & Tendências de Fiscal Rodoviário
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Fiscal Rodoviário. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Fiscal Rodoviário são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (08/2025) com os 3 últimos meses (07/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Fiscal Rodoviário.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Fiscal Rodoviário entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Fiscal Rodoviário está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Bilheteiro (estações de Metrô Cobrador de Transportes Coletivos (Exceto Trem) Bilheteiro (Estacoes de Metro Ferroviárias e Assemelhadas) Despachante de Tráfego Agente de Serviços de Fiscalização de Transportes Coletivos e Licenciamento de Veículos Trocador Fiscal de Viagens Escalante Encarregado de Tráfego Fiscal de Tráfego

📋 Descrição sumária do CBO 5112-05

O Fiscal Rodoviário fiscaliza as operações da frota de transporte coletivo rodoviário. Examina o cumprimento do horário de saída e de chegada dos veículos. Seleciona trechos do trajeto para abordagem fiscalizadora. Monitora a conduta de motoristas e cobradores. Controla as passagens emitidas e eletrônicas. Auxilia o motorista no caso de acidentes e mau funcionamento do veículo. Presta informações e atende as reclamações dos usuários. Cumpre e zela pelo cumprimento da legislação do trânsito e das normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Operacionalizar escalas
  • Controlar horários
  • Demonstrar competências pessoais
  • Agir nas ocorrências
  • Comunicar-se
  • Preencher relatórios
  • Preparar escalas
  • Administrar valores
  • Examinar veículos
  • Atender aos usuários
  • Fiscalizar o fluxo de usuários
  • Adequar a saída do veículo a demanda de passageiros
  • Recolher objetos encontrados
  • Fiscalizar horários dos operadores
  • Demonstrar atenção
  • Aferir tacógrafo ou similar
  • Preencher relatórios de ocorrências
  • Demonstrar iniciativa
  • Soltar frotas
  • Manter boa apresentação
  • ver mais...

📉 Série histórica — Fiscal Rodoviário CBO 5112-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+46,2% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Fiscal Rodoviário

Salário base CLT • 8.791 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 3.091 R$ 37.089 R$ 773 R$ 14,38
Média salarial R$ 2.269 R$ 27.232 R$ 567 R$ 10,55
1º Quartil R$ 1.757 R$ 21.084 R$ 439 R$ 8,17
Mediana R$ 2.060 R$ 24.720 R$ 515 R$ 9,58
3º Quartil R$ 2.394 R$ 28.728 R$ 599 R$ 11,13
Teto salarial R$ 3.074 R$ 36.887 R$ 768 R$ 14,30
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5112-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Fiscal Rodoviário no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 4.4% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.332 admissões e 4.459 desligamentos formais para o cargo de Fiscal Rodoviário no Brasil, totalizando 8.791 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 127 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

341

08/2025

📤 Admissões — fim i

326

07/2026

🔄 Situação i

Em baixa

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

8.791

4.332 adm · 4.459 desl

⚖️ Saldo líquido i

-127

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,97

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

49.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

08/2025

até 07/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Fiscal Rodoviário. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
5112-10 Auxiliar de operação 2.001,35
5112-15 Cobrador de transportes coletivos (exceto trem) 1.993,24
5112-20 Bilheteiro (estações de metrô, ferroviárias e assemelhadas) 1.757,26
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5112-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Fiscal Rodoviário