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📋 O que faz um Esteticista CBO 3221-30
O Esteticista realiza ações de estética facial, de estética corporal e de terapia capilar, avaliando as condições de saúde e os hábitos de vida, analisando as condições e a aparência da face e do corpo, definindo o plano de tratamento estético de baixa complexidade, executando procedimentos estéticos, e fornecendo orientações sobre os cuidados pós procedimentos, para promoção do embelezamento, da saúde e do bem-estar do cliente. Pode prestar serviço auxiliando profissionais de nível superior da área de saúde, como dermatologistas. Pode administrar clínica ou espaço de trabalho de estética. Cumpre normas técnicas, normas da vigilância sanitária e normas regulamentadoras de biossegurança, saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Aplicar procedimentos terapêuticos e/ou estéticos
- Trabalhar com segurança
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar clínica/espaço terapêutico/estético
- Realizar tratamento e correção podológicos e/ou estéticos
- Avaliar disfunções
- Tratar afecções e infecções cutâneas e anexos
- Aplicar técnicas de depilação
- Encaminhar paciente a outros profissionais
- Prestar consultoria
- Realizar massagem relaxante
- Demonstrar capacidade de escuta
- Demonstrar discrição
- Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
- Aplicar procedimentos em pré e pós cirúrgicos
- Aplicar emolientes, medicamentos, cosméticos e cosmecêuticos
- Planejar procedimentos
- Orientar paciente e/ou cliente e/ou aluno sobre medidas preventivas
- Demonstrar capacidade de expressão corporal
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📉 Série histórica — Esteticista na cidade de São Luís, MA
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Esteticista
Salário base CLT • 143 profissionais • jornada 44h/semana • São Luís, MA
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.912 | R$ 22.944 | R$ 478 | R$ 8,69 |
| Média salarial | R$ 1.860 | R$ 22.324 | R$ 465 | R$ 8,46 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| 3º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 9,09 |
| Teto salarial | R$ 2.416 | R$ 28.987 | R$ 604 | R$ 10,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • São Luís, MA
O mercado de trabalho para Esteticista na cidade de São Luís, MA está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 28.57% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em São Luís, MA, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 74 admissões e 69 desligamentos formais para o cargo de Esteticista na cidade de São Luís, MA, totalizando 143 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +5 postos (6.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
14
08/2025
📤 Admissões — fim i
10
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
143
74 adm · 69 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Esteticista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em São Luís, MA podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3221-40 | Instrutor de pilates | 2.877,06 |
| 3221-20 | Massagista | 2.449,40 |
| 3221-35 | Doula | 2.429,03 |
| 3221-10 | Podólogo | 2.011,24 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Esteticista na cidade de São Luís, MA
Segmentos com maior volume de contratação • São Luís, MA
O mapeamento setorial identifica os 3 principais segmentos (CNAE) que contratam Esteticista na cidade de São Luís, MA, responsáveis por 111 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Clínicas de Estética, que concentra 80.2% do volume total e pratica salário médio de R$ 1.910 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 1.751. A amplitude salarial entre setores é baixa (17%) — o mercado de Esteticista é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Clínicas de Estética
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 1.910
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 1.751
salário médio
📈 Contratações i
111
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
17%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 1.751
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
3
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 9602-5/02 | Clínicas de Estética | 44h | 1.621,00 | 1.911,97 | 1.909,78 | 1.769,00 | 2.080,00 | 2.512,22 |
| 4772-5/00 | Lojas de Cosméticos | 44h | 1.595,25 | 1.881,60 | 1.633,17 | 1.686,00 | 1.686,00 | 2.036,35 |
| 9602-5/01 | Salões de Beleza | 44h | 1.621,00 | 1.911,97 | 1.710,04 | 1.623,10 | 1.654,30 | 1.998,06 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Esteticista tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Esteticista em São Luís, MA. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • São Luís, MA
A estrutura de remuneração de Esteticista na cidade de São Luís, MA apresenta progressão salarial de 65% entre os níveis Nível I (R$ 770) e Nível III (R$ 1.269) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em São Luís, MA. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Esteticista é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 770
média geral
🔵 Nível II i
R$ 997
média geral
🟣 Nível III i
R$ 1.269
média geral
📈 Variação total i
+65%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+29%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+27%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 1.584,28 | R$ 2.050,25 | R$ 2.609,40 |
| Pequena | R$ 1.497,70 | R$ 1.938,20 | R$ 2.466,80 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 65% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
