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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2122-15
O Engenheiros de Sistemas Operacionais em Computação pesquisa, concebe, projeta, desenvolve, testa e implanta sistemas operacionais, aplicando conhecimentos avançados - de matemática discreta, eletrônica, linguagens de programação de diversificados níveis e engenharia de “software”, sistemas digitais, embarcados e distribuídos, arquitetura de computadores e processamento paralelo, dentre outros do campo da engenharia da computação ou área afim -, para solucionar problemas complexos de “software” básico em tecnologia de informação e prover os computadores de programas fundamentais que garantem a utilização de seus recursos. Gerencia ambiente operacional em que os sistemas são empregados. Elabora documentação técnica e fornece suporte técnico. Supervisiona equipe, organizando treinamentos. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Elaborar documentação
- Organizar treinamento de usuários
- Demonstrar competências pessoais
- Fornecer suporte técnico
- Projetar soluções em tecnologia de informação
- Gerenciar ambiente operacional
- Implementar soluções em tecnologia de informação
- Definir cronograma de trabalho
- Definir prazos e prioridades de atendimento
- Desenvolver expressão escrita
- Negociar
- Corrigir falhas no sistema
- Criar protótipos
- Identificar restrições e dificuldades de projeto
- Projetar aplicativos em linguagem de baixo nível
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiros de Sistemas Operacionais em Computação CBO 2122-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiros de Sistemas Operacionais em Computação
Salário base CLT • 6.886 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.005 | R$ 60.057 | R$ 1.251 | R$ 24,41 |
| Média salarial | R$ 14.438 | R$ 173.255 | R$ 3.609 | R$ 70,43 |
| 1º Quartil | R$ 8.001 | R$ 96.015 | R$ 2.000 | R$ 39,03 |
| Mediana | R$ 12.000 | R$ 144.000 | R$ 3.000 | R$ 58,54 |
| 3º Quartil | R$ 17.254 | R$ 207.048 | R$ 4.314 | R$ 84,17 |
| Teto salarial | R$ 23.426 | R$ 281.109 | R$ 5.856 | R$ 114,27 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2122-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiros de Sistemas Operacionais em Computação no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 22.64% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.656 admissões e 3.230 desligamentos formais para o cargo de Engenheiros de Sistemas Operacionais em Computação no Brasil, totalizando 6.886 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +426 postos (11.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
296
06/2025
📤 Admissões — fim i
229
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
6.886
3.656 adm · 3.230 desl
⚖️ Saldo líquido i
+426
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,13
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiros de Sistemas Operacionais em Computação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2122-05 | Engenheiro de aplicativos em computação | 14.333,79 |
| 2122-10 | Engenheiro de equipamentos em computação | 13.156,87 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2122-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
