Engenheiro de Hardware Computacional - Salário Brasil

R$ 11.885,63/mês

Atualizado em

Hoje um Engenheiro de Hardware Computacional ganha em média R$ 11.885,63 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 451 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Engenheiro de Hardware Computacional pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 11.561,02 e o teto salarial de R$ 23.025,60, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Engenheiro de Hardware Computacional.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 28 anos, formação superior em Engenharia Computacional, do sexo masculino que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Serviços de engenharia de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Engenheiro de Hardware Computacional é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Engenheiro de Hardware Computacional, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Engenheiro de Hardware Computacional CBO 2122-10

O Engenheiro de Hardware Computacional realiza pesquisas técnicas, buscando identificar problemas ou demandas em tecnologia de informação que possam ensejar oportunidades de soluções por meio de CPU-Unidade Central de Processamento (Central Processing Unit), periféricos, módulos, artefatos tecnológicos diversos e outros equipamentos relacionados ao “hardware” de sistemas computacionais Concebe equipamentos, definindo interfaces com usuários, redes e máquinas, bem como suas características técnicas Valida tecnologias emergentes para incorporá-las ao projeto de equipamentos, com base em legislação, normas técnicas e conhecimentos de engenharia de computação.

Identifica restrições e dificuldades de projeto Projeta equipamentos, considerando aspectos de “design” e definindo materiais, substratos físicos, componentes, circuitos e sistemas integrados, módulos, interfaces e outros elementos de “hardware” Pode definir processadores, coprocessadores, aceleradores ou plataformas para desenvolvimentos de CPU Faz especificação de fontes de alimentação e “hardware” de baixo nível para segurança.

Avalia custo, benefício e suas relações, referentes às soluções propostas Pode adaptar equipamentos para a realidade nacional Dimensiona recursos físicos e financeiros.

Define equipe e cronograma de trabalho Realiza a efetiva alocação de recursos Trabalha em equipe, de forma colaborativa, aplicando conceitos de engenharia simultânea em projetos de equipamentos Pode gerenciar grupo de trabalho.

Pode apresentar soluções propostas para aprovação, negociando variantes de projeto, conforme requerido Desenvolve equipamentos, calculando grandezas físicas de componentes, interligando componentes em circuitos, acoplando módulos, realizando simulação em computador e programando componentes eletrônicos por meio de linguagens de programação de baixo e médio níveis Utiliza ferramentas de EDA–Automação de Projeto Eletrônico (Electronic Design Automation) Define e especifica os elementos transdutores, os algoritmos e o “hardware” necessários ao processamento de sinais e à integração da computação ao mundo físico Cria protótipos para testes.

Monta equipamentos Testa os equipamentos desenvolvidos, usando técnicas, procedimentos, instrumentos, simuladores e “software” de depuração Aplica procedimentos de avaliação de qualidade e segurança de “hardware” e “software”.

Implanta o efetivo uso dos equipamentos, estabelecendo procedimentos de instalação e de avaliação de desempenho em situações reais de utilização Gerencia ambiente operacional em que os equipamentos são empregados, configurando ambiente, definindo ações de controle operacional e de recursos, monitorando nível de utilização de recursos e utilizando conjunto de dados e de informações gerado nessas atividades, para subsidiar o processo de concepção de novos produtos Faz atualização tecnológica de equipamentos.

Elabora documentação técnica de equipamentos, descrevendo as soluções projetadas, detalhando os métodos e processos de trabalho envolvidos, e registrando problemas, soluções, processos, intervenções e outros eventos relacionados ao ciclo de vida dos produtos Elabora relatórios e manuais técnicos de uso, funcionamento, instalação e manutenção de equipamentos Fornece suporte técnico referente aos equipamentos, para equipes técnicas e usuários.

Identifica e classifica problemas Define prazos e prioridades de atendimento Orienta equipes técnicas quanto à melhor forma de correção de falhas e corrige falhas de equipamentos Pode orientar usuários Supervisiona equipe, avaliando seu desempenho.

Ministra treinamentos, preparando e aplicando testes para avaliação de resultados de aprendizagem Organiza treinamento de usuários, especificando recursos, elaborando material didático e definindo estratégias Atua com ética profissional em todas as atividades Aplica e segue preceitos de ergonomia, de saúde e segurança no trabalho, e de preservação do meio ambiente, na concepção de equipamentos e em demais atividades.

Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • implementar soluções em tecnologia de informação;
  • gerenciar ambiente operacional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • fornecer suporte técnico;
  • organizar treinamento de usuários;
  • elaborar documentação;
  • projetar soluções em tecnologia de informação;
  • acionar suporte de terceiros;
  • cultivar a curiosidade;
  • avaliar eficácia de treinamento;
  • identificar equipamentos e sistemas;
  • avaliar custo e benefício de soluções;
  • ver mais...

Salário de Engenheiro de Hardware Computacional CBO 2122-10 - Série histórica

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Quanto ganha um Engenheiro de Hardware Computacional por região do Brasil

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Tabela salarial para Engenheiro de Hardware Computacional

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.561 138.732 2.890 55,69
Média Salarial 11.886 142.628 2.971 57,25
1º Quartil 7.069 84.825 1.767 34,05
Salário Mediana 10.953 131.436 2.738 52,76
3º Quartil 19.010 228.121 4.753 91,57
Teto Salarial 23.026 276.307 5.756 110,92
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Engenheiro de Hardware Computacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 2122-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Computacional

Engenheiro de Hardware Computacional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 29.41% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Engenheiro de Hardware Computacional CBO 2122-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
7112-0/00 Serviços de engenharia ver salários
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação ver salários
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis ver salários
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais ver salários
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária ver salários
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral ver salários
6311-9/00 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet ver salários
4751-2/01 Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática ver salários
7810-8/00 Seleção e agenciamento de mão-de-obra ver salários
4651-6/01 Comércio atacadista de equipamentos de informática ver salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Engenharia Computacional por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 451 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Engenheiro de Hardware Computacional CBO 2122-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
257 40 200 12.272,13 61,36
181 44 220 11.608,10 52,76
5 42 210 7.329,20 34,90
5 43 215 11.735,60 54,58
1 10 50 3.956,00 79,12
1 16 80 2.828,00 35,35

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

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Metodologia: Salários de 228 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 11.294,11 12.788,96 16.520,60
Pequenas 11.797,17 13.292,02 17.023,66
Médias 11.229,96 12.724,81 16.456,45
Grandes Empresas 12.725,70 14.220,54 17.952,19
  • *Engenheiro de Hardware Computacional Júnior: até 4 anos;
  • *Engenheiro de Hardware Computacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Engenheiro de Hardware Computacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Engenheiro de Hardware Computacional ao longo do tempo

Salário de Engenheiro de Hardware Computacional no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Engenheiro de Hardware Computacional nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Engenheiro de Hardware Computacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Engenheiro de Hardware Computacional em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Engenheiro de Hardware Computacional. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Engenheiro de Hardware Computacional

  • Salário Base: R$ 11.885,63
  • Salário-educação (3%): R$ 356,57
  • Sistema S (2%): R$ 237,71
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.377,13
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 118,86
  • FGTS (8%): R$ 950,85
  • Férias 1/12: R$ 990,47
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.377,13
  • Periculosidade (30%): R$ 3.565,69
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 330,16
  • 13º Salário: R$ 990,47
  • FGTS sobre Férias: R$ 79,24
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,41
  • FGTS sobre 13º: R$ 79,24
  • Aviso Prévio: R$ 990,47
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 79,24
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 990,47

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Engenheiro de Hardware Computacional