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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2143-10
O Engenheiro Eletrônico projeta, desenvolve e testa componentes, circuitos, equipamentos e sistemas eletrônicos, aplicando conhecimentos, princípios e metodologias da engenharia eletrônica. Realiza manutenção de componentes, circuitos, equipamentos e sistemas eletrônicos. Desenvolve processos na área eletrônica, criando fluxo e matriz de relacionamento entre processos, modelando matematicamente e simulando processos. Especifica equipamentos, serviços e sistemas eletrônicos. Coordena empreendimentos na área de eletrônica. Supervisiona o trabalho de equipes multidisciplinares. Presta serviços de assistência técnica e consultoria. Elabora documentação técnica. Avalia tecnologias disponíveis e prospecta novas tecnologias. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver sistemas e processos
- Executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação biomédica
- Planejar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Projetar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Elaborar documentação técnica e científica
- Demonstrar competências pessoais
- Especificar serviços, sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Administrar empreendimentos
- Demonstrar capacidade de raciocínio indutivo
- Elaborar rotinas de inspeção e testes
- Participar da seleção de pessoal
- Demonstrar pró-atividade
- Associar tecnologias ao processo
- Determinar aplicabilidade de normas e regulamentos
- Estudar viabilidade econômica
- Executar testes e ensaios
- Elaborar estudo preliminar de planejamento
- Elaborar planos de manutenção e serviços
- Capacitar equipes
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Eletrônico CBO 2143-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Eletrônico
Salário base CLT • 484 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.858 | R$ 46.298 | R$ 965 | R$ 18,37 |
| Média salarial | R$ 11.137 | R$ 133.644 | R$ 2.784 | R$ 53,03 |
| 1º Quartil | R$ 6.880 | R$ 82.557 | R$ 1.720 | R$ 32,76 |
| Mediana | R$ 10.832 | R$ 129.978 | R$ 2.708 | R$ 51,58 |
| 3º Quartil | R$ 14.000 | R$ 168.000 | R$ 3.500 | R$ 66,67 |
| Teto salarial | R$ 17.189 | R$ 206.270 | R$ 4.297 | R$ 81,85 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2143-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Elétrica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro Eletrônico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 19.05% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 220 admissões e 264 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro Eletrônico no Brasil, totalizando 484 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 44 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
06/2025
📤 Admissões — fim i
21
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
484
220 adm · 264 desl
⚖️ Saldo líquido i
-44
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro Eletrônico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2143-50 | Engenheiro de redes de comunicação | 19.088,19 |
| 2143-35 | Engenheiro de manutenção de telecomunicações | 12.458,95 |
| 2143-75 | Engenheiro de energia | 11.220,62 |
| 2143-05 | Engenheiro eletricista | 11.125,94 |
| 2143-40 | Engenheiro de comutação | 10.981,08 |
| 2143-30 | Engenheiro de projetos eletrônicos | 10.864,29 |
| 2143-15 | Engenheiro de manutenção elétrica | 10.811,09 |
| 2143-25 | Engenheiro de manutenção eletrônica | 10.317,68 |
| 2143-20 | Engenheiro de projetos elétricos | 10.209,25 |
| 2143-80 | Engenheiro biomédico | 8.706,54 |
| 2143-45 | Engenheiro de projetos de telecomunicações | 7.804,13 |
| 2143-70 | Especialista em telecomunicações (tecnólogo ) | 5.337,43 |
| 2143-65 | Tecnólogo em eletrônica | 3.208,67 |
| 2143-60 | Engenheiro operacional em eletrotécnica | 3.142,34 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2143-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
