🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2143-10
O Engenheiro Eletrônico projeta, desenvolve e testa componentes, circuitos, equipamentos e sistemas eletrônicos, aplicando conhecimentos, princípios e metodologias da engenharia eletrônica. Realiza manutenção de componentes, circuitos, equipamentos e sistemas eletrônicos. Desenvolve processos na área eletrônica, criando fluxo e matriz de relacionamento entre processos, modelando matematicamente e simulando processos. Especifica equipamentos, serviços e sistemas eletrônicos. Coordena empreendimentos na área de eletrônica. Supervisiona o trabalho de equipes multidisciplinares. Presta serviços de assistência técnica e consultoria. Elabora documentação técnica. Avalia tecnologias disponíveis e prospecta novas tecnologias. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver sistemas e processos
- Demonstrar competências pessoais
- Projetar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Administrar empreendimentos
- Elaborar documentação técnica e científica
- Especificar serviços, sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Planejar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação biomédica
- Emitir laudos e/ou pareceres técnicos
- Demonstrar capacidade de raciocínio dedutivo
- Analisar processos
- Determinar aplicabilidade de normas e regulamentos
- Elaborar normas técnicas
- Avaliar planejamento de sistemas e equipamentos
- Determinar características técnicas
- Auditorar sistemas e/ou processos
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Prestar assistência técnica
- Inspecionar sistemas e equipamentos
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Eletrônico CBO 2143-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Eletrônico
Salário base CLT • 486 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.978 | R$ 47.736 | R$ 995 | R$ 18,94 |
| Média salarial | R$ 11.184 | R$ 134.211 | R$ 2.796 | R$ 53,26 |
| 1º Quartil | R$ 7.094 | R$ 85.122 | R$ 1.773 | R$ 33,78 |
| Mediana | R$ 10.949 | R$ 131.392 | R$ 2.737 | R$ 52,14 |
| 3º Quartil | R$ 13.994 | R$ 167.928 | R$ 3.499 | R$ 66,64 |
| Teto salarial | R$ 17.182 | R$ 206.182 | R$ 4.295 | R$ 81,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2143-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Elétrica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro Eletrônico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 29.17% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 218 admissões e 268 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro Eletrônico no Brasil, totalizando 486 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 50 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
08/2025
📤 Admissões — fim i
24
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
486
218 adm · 268 desl
⚖️ Saldo líquido i
-50
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,81
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro Eletrônico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2143-50 | Engenheiro de redes de comunicação | 19.537,48 |
| 2143-35 | Engenheiro de manutenção de telecomunicações | 13.381,65 |
| 2143-75 | Engenheiro de energia | 11.640,56 |
| 2143-30 | Engenheiro de projetos eletrônicos | 11.428,83 |
| 2143-05 | Engenheiro eletricista | 11.153,09 |
| 2143-40 | Engenheiro de comutação | 11.089,01 |
| 2143-20 | Engenheiro de projetos elétricos | 10.995,53 |
| 2143-15 | Engenheiro de manutenção elétrica | 10.957,81 |
| 2143-25 | Engenheiro de manutenção eletrônica | 10.570,33 |
| 2143-80 | Engenheiro biomédico | 8.991,88 |
| 2143-45 | Engenheiro de projetos de telecomunicações | 8.604,61 |
| 2143-70 | Especialista em telecomunicações (tecnólogo ) | 5.645,09 |
| 2143-65 | Tecnólogo em eletrônica | 3.249,55 |
| 2143-60 | Engenheiro operacional em eletrotécnica | 3.242,07 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2143-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
