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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2143-10
O Engenheiro Eletrônico projeta, desenvolve e testa componentes, circuitos, equipamentos e sistemas eletrônicos, aplicando conhecimentos, princípios e metodologias da engenharia eletrônica. Realiza manutenção de componentes, circuitos, equipamentos e sistemas eletrônicos. Desenvolve processos na área eletrônica, criando fluxo e matriz de relacionamento entre processos, modelando matematicamente e simulando processos. Especifica equipamentos, serviços e sistemas eletrônicos. Coordena empreendimentos na área de eletrônica. Supervisiona o trabalho de equipes multidisciplinares. Presta serviços de assistência técnica e consultoria. Elabora documentação técnica. Avalia tecnologias disponíveis e prospecta novas tecnologias. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação biomédica
- Projetar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Administrar empreendimentos
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver sistemas e processos
- Elaborar documentação técnica e científica
- Especificar serviços, sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Executar perícia em sistemas e equipamentos
- Avaliar planejamento de sistemas e equipamentos
- Demonstrar raciocínio lógico
- Configurar sistemas e equipamentos
- Demonstrar pró-atividade
- Definir cronograma financeiro
- Capacitar equipes
- Elaborar manuais de operação e manutenção
- Auditorar sistemas e/ou processos
- Demonstrar capacidade de administrar conflitos
- Estudar viabilidade econômica
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Eletrônico CBO 2143-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Eletrônico
Salário base CLT • 485 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.926 | R$ 47.107 | R$ 981 | R$ 18,69 |
| Média salarial | R$ 11.130 | R$ 133.561 | R$ 2.783 | R$ 53,00 |
| 1º Quartil | R$ 7.000 | R$ 84.000 | R$ 1.750 | R$ 33,33 |
| Mediana | R$ 10.871 | R$ 130.452 | R$ 2.718 | R$ 51,77 |
| 3º Quartil | R$ 13.976 | R$ 167.712 | R$ 3.494 | R$ 66,55 |
| Teto salarial | R$ 17.160 | R$ 205.917 | R$ 4.290 | R$ 81,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2143-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Elétrica
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro Eletrônico no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 40.91% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 216 admissões e 269 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro Eletrônico no Brasil, totalizando 485 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 53 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
22
07/2025
📤 Admissões — fim i
13
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
485
216 adm · 269 desl
⚖️ Saldo líquido i
-53
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,80
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro Eletrônico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2143-50 | Engenheiro de redes de comunicação | 19.297,25 |
| 2143-35 | Engenheiro de manutenção de telecomunicações | 12.952,22 |
| 2143-75 | Engenheiro de energia | 11.475,23 |
| 2143-05 | Engenheiro eletricista | 11.141,15 |
| 2143-30 | Engenheiro de projetos eletrônicos | 11.056,73 |
| 2143-40 | Engenheiro de comutação | 10.955,21 |
| 2143-15 | Engenheiro de manutenção elétrica | 10.916,10 |
| 2143-25 | Engenheiro de manutenção eletrônica | 10.644,43 |
| 2143-20 | Engenheiro de projetos elétricos | 10.606,64 |
| 2143-80 | Engenheiro biomédico | 8.812,49 |
| 2143-45 | Engenheiro de projetos de telecomunicações | 8.321,45 |
| 2143-70 | Especialista em telecomunicações (tecnólogo ) | 5.554,99 |
| 2143-60 | Engenheiro operacional em eletrotécnica | 3.206,51 |
| 2143-65 | Tecnólogo em eletrônica | 3.199,84 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2143-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
