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📋 O que faz um Engenheiro Eletricista CBO 2143-05
O Engenheiro Eletricista projeta, desenvolve e testa componentes, equipamentos e sistemas elétricos, aplicando conhecimentos teóricos de eletricidade e das propriedades dos materiais elétricos e eletromagnéticos, em engenharia. Realiza manutenção de componentes, equipamentos e sistemas elétricos. Desenvolve processos na área de eletricidade, criando fluxo e matriz de relacionamento entre processos, modelando matematicamente e simulando processos. Especifica equipamentos, serviços e sistemas elétricos. Coordena empreendimento na área elétrica. Supervisiona o trabalho de equipes multidisciplinares. Presta serviços de assistência técnica e consultoria. Elabora documentação técnica. Avalia tecnologias disponíveis e prospecta novas tecnologias. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Especificar serviços, sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Projetar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver sistemas e processos
- Administrar empreendimentos
- Executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação biomédica
- Elaborar documentação técnica e científica
- Planejar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Prestar consultoria
- Supervisionar operação de sistemas, equipamentos e/ou instrumentos
- Analisar processos
- Analisar propostas técnicas
- Projetar sistemas de distribuição de energia
- Determinar escopo da especificação
- Elaborar manual de instalação
- Especificar valores dos parâmetros
- Desenvolver visão espacial
- Operar sistemas e equipamentos
- Elaborar rotinas de inspeção e testes
- Participar da seleção de pessoal
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro Eletricista no estado de Santa Catarina
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro Eletricista
Salário base CLT • 176 profissionais • jornada 41h/semana • SC
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.342 | R$ 40.105 | R$ 836 | R$ 16,30 |
| Média salarial | R$ 9.470 | R$ 113.642 | R$ 2.368 | R$ 46,20 |
| 1º Quartil | R$ 5.960 | R$ 71.514 | R$ 1.490 | R$ 29,07 |
| Mediana | R$ 8.279 | R$ 99.348 | R$ 2.070 | R$ 40,39 |
| 3º Quartil | R$ 12.568 | R$ 150.810 | R$ 3.142 | R$ 61,30 |
| Teto salarial | R$ 15.430 | R$ 185.165 | R$ 3.858 | R$ 75,27 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • SC
O mercado de trabalho para Engenheiro Eletricista no estado de Santa Catarina está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 60% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em SC, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 92 admissões e 84 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro Eletricista no estado de Santa Catarina, totalizando 176 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é positivo em +8 postos (8.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
10
08/2025
📤 Admissões — fim i
4
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
176
92 adm · 84 desl
⚖️ Saldo líquido i
+8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,10
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro Eletricista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em SC podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2143-50 | Engenheiro de redes de comunicação | 19.537,48 |
| 2143-35 | Engenheiro de manutenção de telecomunicações | 13.381,65 |
| 2143-75 | Engenheiro de energia | 11.640,56 |
| 2143-30 | Engenheiro de projetos eletrônicos | 11.428,83 |
| 2143-10 | Engenheiro eletrônico | 11.184,25 |
| 2143-40 | Engenheiro de comutação | 11.089,01 |
| 2143-20 | Engenheiro de projetos elétricos | 10.995,53 |
| 2143-15 | Engenheiro de manutenção elétrica | 10.957,81 |
| 2143-25 | Engenheiro de manutenção eletrônica | 10.570,33 |
| 2143-80 | Engenheiro biomédico | 8.991,88 |
| 2143-45 | Engenheiro de projetos de telecomunicações | 8.604,61 |
| 2143-70 | Especialista em telecomunicações (tecnólogo ) | 5.645,09 |
| 2143-65 | Tecnólogo em eletrônica | 3.249,55 |
| 2143-60 | Engenheiro operacional em eletrotécnica | 3.242,07 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Engenheiro Eletricista no estado de Santa Catarina
Segmentos com maior volume de contratação • SC
O mapeamento setorial identifica os 4 principais segmentos (CNAE) que contratam Engenheiro Eletricista no estado de Santa Catarina, responsáveis por 77 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Escritórios de Engenharia, que concentra 49.4% do volume total e pratica salário médio de R$ 10.589 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 87% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 10.186. A amplitude salarial entre setores é de 184% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Engenheiro Eletricista para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Escritórios de Engenharia
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 10.589
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 10.186
salário médio
📈 Contratações i
77
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
87%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
184%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 8.874
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
4
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7112-0/00 | Escritórios de Engenharia | 43h | 8.137,50 | 4.563,51 | 10.589,19 | 11.787,00 | 12.903,00 | 15.842,30 |
| 3514-0/00 | Distribuidoras de Energia | 40h | 6.905,00 | 3.872,32 | 14.032,45 | 9.589,00 | 23.481,17 | 28.830,18 |
| 4321-5/00 | Instalação Elétrica Predial | 40h | 4.346,00 | 2.437,24 | 5.935,57 | 5.000,00 | 7.142,00 | 8.768,95 |
| 4742-3/00 | Lojas de Material Elétrico | 43h | 2.425,00 | 1.621,00 | 4.940,30 | 5.077,50 | 5.950,00 | 7.305,41 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Engenheiro Eletricista tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Engenheiro Eletricista em SC. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível profissional e porte
Júnior, Pleno e Sênior × Micro, Pequena, Média e Grande • SC
A estrutura de remuneração de Engenheiro Eletricista no estado de Santa Catarina apresenta progressão salarial de 74% entre os níveis Júnior (R$ 8.438) e Sênior (R$ 14.655) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em SC. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para sênior chega a 101% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Júnior i
R$ 8.438
média geral
🔵 Pleno i
R$ 11.311
média geral
🟣 Sênior i
R$ 14.655
média geral
📈 Variação total i
+74%
Júnior → Sênior
⬆️ Salto Júnior→Pleno i
+34%
primeira promoção
⬆️ Salto Pleno→Sênior i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Júnior i
+84%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Sênior i
+101%
grande vs micro
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 5.931,27 | R$ 7.675,77 | R$ 9.769,16 |
| Pequena | R$ 6.512,76 | R$ 8.428,28 | R$ 10.726,90 |
| Média | R$ 10.383,55 | R$ 13.844,73 | R$ 18.459,64 |
| Grande | R$ 10.925,11 | R$ 15.295,16 | R$ 19.665,21 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Júnior: até 4 anos • Pleno: 4–6 anos • Sênior: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Júnior→Pleno→Sênior) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 74% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
