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Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Engenheiro de Produção CBO 2149-05
O Engenheiro de Produção planeja, projeta e desenvolve os processos de produção e o produto industrial, aplicando conhecimentos de gerência de produção, engenharia do produto, processos de fabricação, qualidade, transporte e logística, dentre outros do campo de engenharia de produção. Estabelece a sequência de operações de fabricação e de construção ou montagem de peças e produtos. Testa métodos e processos de produção, incluindo aspectos de segurança. Supervisiona sistemas, processos e métodos produtivos. Controla perdas de processos e produtos. Define a cadeia de suprimentos para a produção. Coordena equipes e atividades de trabalho. Elabora e emite documentação técnica. Presta assessoria técnica. Cumpre legislação, procedimentos de qualidade, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Coordenar equipe e atividades de trabalho
- Gerenciar segurança no trabalho e do meio ambiente
- Controlar perdas de processos, produtos e serviços
- Desenvolver métodos, processos, produtos e serviços
- Emitir documentação técnica
- Demonstrar competências pessoais
- Supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos
- Planejar empreendimentos e atividades produtivas e de logística
- Solicitar autorização para aquisição de produtos controlados
- Demonstrar capacidade de antecipar problemas
- Organizar cronograma de equipe de trabalho
- Preparar art - anotação de responsabilidade técnica
- Organizar treinamentos
- Demonstrar liderança
- Testar produtos em laboratório
- Auditorar processos, produtos e serviços
- Emitir laudos e/ou pareceres técnicos
- Coletar dados de processo
- Determinar causas de perdas
- Projetar produtos e processos
- ver mais...
Série histórica — Engenheiro de Produção CBO 2149-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 02/2025 a 01/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Engenheiro de Produção
Salário base CLT • 8.780 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 10.938 | R$ 131.261 | R$ 2.735 | R$ 52,09 |
| Média salarial | R$ 11.246 | R$ 134.947 | R$ 2.811 | R$ 53,55 |
| 1º Quartil | R$ 7.671 | R$ 92.048 | R$ 1.918 | R$ 36,53 |
| Mediana | R$ 11.591 | R$ 139.092 | R$ 2.898 | R$ 55,20 |
| 3º Quartil | R$ 16.134 | R$ 193.614 | R$ 4.034 | R$ 76,83 |
| Teto salarial | R$ 19.543 | R$ 234.511 | R$ 4.886 | R$ 93,06 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2149-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Produção
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Engenheiro de Produção é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 02/2025 e 01/2026, tivemos um aumento de 3.98% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
362
02/2025
Admissões — fim
377
01/2026
Situação
Em alta
mercado de trabalho
Total movimentações
8.780
4.540 adm · 4.240 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2149-20 | Engenheiro de riscos | 13.386,40 |
| 2149-15 | Engenheiro de segurança do trabalho | 11.271,25 |
| 2149-10 | Engenheiro de controle de qualidade | 10.734,37 |
| 2149-45 | Engenheiro de logistica | 10.424,25 |
| 2149-30 | Tecnólogo em gestão dos processos produtivos do vestuário | 4.914,89 |
| 2149-25 | Engenheiro de análise de trabalho | 4.859,14 |
| 2149-35 | Tecnólogo em segurança do trabalho | 3.806,15 |
| 2149-40 | Higienista industrial | 2.189,35 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2149-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Quanto ganha um Engenheiro de Produção PCD
Profissionais com deficiência (PCD) • últimos 12 meses • Brasil
Profissionais PCD
45
na amostra
Salário médio PCD
R$ 11.685
mensal
Jornada PCD
43h
semanais
Comparativo
3.76%
com relação a média geral
O salário não diferencia o tipo de deficiência, podendo esta ser permanente ou de trabalhador readaptado que retorna de afastamento.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
