Engenheiro de Mineração — Salário Brasil

R$ 14.119,11 /mês média +4,1% em relação a 2025

CBO 2147-05 • Atualizado em • 1.212 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 6.184,78 (piso) até R$ 19.327,72 (teto) • Jornada média: 41h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 6.185

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 13.125

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 19.328

maiores salários

👥 Profissionais i

1.212

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa i

R$ 24.002

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido i

R$ 11.295

após INSS + IR médio

📈 Amp. salarial i

213%

dispersão piso→teto

🔥 Índ. contrataçãoi

1,08

mais admissões

38

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: 46 vagas • Rotatividade (int. de desligamento / movimento total): 48,1% • Volume: 1.212

Hoje um Engenheiro de Mineração ganha em média R$ 14.119,11 para uma jornada de 41h semanais, com base em 1.212 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Engenheiro de Mineração pode variar entre o piso salarial médio de R$ 6.184,78 e o teto salarial de R$ 19.327,72.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Engenheiro de Mineração em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 07/2025 a 06/2026

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📍 Salário por Estado

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 07/2025 a 06/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 30 anos, formação superior em Engenharia Civil e/ou Engenharia de Minas, do sexo masculino, que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Mineração de ferro de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: Nova Lima, MG

76

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 1%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Engenheiro de Mineração se destaca em formação exigida (top 9%) e salário típico (top 1%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

16

Índice de Futuro i

Tradicional
🎂

Idade média i

+2,5 anos

34,0 → 36,5 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-13,6

33,5 → 19,9 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-9,2 p.p.

22,7% mulheres no trimestre

Mais homens
🕐

Jornada semanal i

+2,1h

41h → 43h semanais

Aumentando
💰

Salário real i

+4,1%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-1,15

índice de porte médio das contratantes

Menores
📈

Volume contratações i

-40,5%

185 → 110 admissões

Desacelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 07/2025 a 06/2026), as principais mudanças no perfil de Engenheiro de Mineração foram: escolaridade desqualificando, volume desacelerando, salário subindo e mais homens.

Diversidade Racial e de Gênero — Engenheiro de Mineração i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%93%
Mulher ♀89%n/d
11% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 89% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 92% n/d 7,7%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Engenheiro de Mineração, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 4,6%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher branca, que recebe 89% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Engenheiro de Mineração. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Engenheiro de Mineração
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Engenheiro de Mineração. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Engenheiro de Mineração são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (07/2025) com os 3 últimos meses (06/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Engenheiro de Mineração.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Engenheiro de Mineração entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Engenheiro de Mineração está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Engenheiro de Minas (Beneficiamento) Engenheiro de Minas (Lavra a Céu Aberto) Engenheiro de Minas (Projeto) Engenheiro de Minas (Planejamento) Consultor Técnico - na Extração Mineral Engenheiro de Minas Engenheiro de Concentração Engenheiro de Minas (Processo) Engenheiro de Minas (carvão) Engenheiro de Minas (Lavra Subterrânea)

📋 Descrição sumária do CBO 2147-05

O Engenheiro de Mineração concebe, planeja, implanta e coordena atividades de empreendimentos de prospecção e extração de recursos minerais e hidrocarbonetos e de beneficiamento de minérios, empregando conhecimentos do campo de engenharia de minas. Comissiona empreendimentos de mineração. Aplica técnicas extrativas. Supervisiona atividades de mineração. Desenvolve métodos de controle e automação de processos de mineração. Atua em articulação com equipe multidisciplinar para implantação de diversos sistemas, tais como viários, de drenagem e de ventilação. Gerencia pessoal e recursos materiais e financeiros. Controla logística. Presta consultoria e assistência técnica. Descomissiona empreendimentos de mineração. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e reguladoras de mineração, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
  • Implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
  • Executar pesquisa
  • Prestar consultoria e assistência técnica
  • Demonstrar competências pessoais
  • Supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
  • Planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
  • Elaborar plano de aproveitamento econômico
  • Coordenar implantação de projeto
  • Elaborar leiaute de empreendimento de prospecção, extração e beneficiamento
  • Coordenar projetos
  • Emitir estudo de viabilidade econômica
  • Gerar modelo geoeconômico para extração
  • Gerenciar contratos
  • Elaborar relátorios técnicos
  • Implementar sistema de estocagem de produtos químicos e paiol de explosivos e acessórios
  • Acompanhar trâmite do processo junto a órgãos competentes
  • Acompanhar execução de plano de pesquisa
  • Trabalhar em equipe
  • ver mais...

📉 Série histórica — Engenheiro de Mineração CBO 2147-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+38,9% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Engenheiro de Mineração

Salário base CLT • 1.212 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 6.185 R$ 74.217 R$ 1.546 R$ 30,17
Média salarial R$ 14.119 R$ 169.429 R$ 3.530 R$ 68,87
1º Quartil R$ 11.029 R$ 132.342 R$ 2.757 R$ 53,80
Mediana R$ 13.125 R$ 157.500 R$ 3.281 R$ 64,02
3º Quartil R$ 15.742 R$ 188.901 R$ 3.935 R$ 76,79
Teto salarial R$ 19.328 R$ 231.933 R$ 4.832 R$ 94,28
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2147-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Engenheiro de Mineração no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 40.98% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 629 admissões e 583 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro de Mineração no Brasil, totalizando 1.212 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +46 postos (7.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.

📥 Admissões — início i

61

07/2025

📤 Admissões — fim i

36

06/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.212

629 adm · 583 desl

⚖️ Saldo líquido i

+46

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,08

mercado aquecido

🔁 Rotatividade i

48.1%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

07/2025

até 06/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro de Mineração. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2147-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Engenheiro de Mineração