🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2147-25
O Engenheiro de Minas (Pesquisa Mineral) concebe, elabora e desenvolve projetos de pesquisa mineral, aplicando sistemas, métodos específicos e outros conhecimentos especializados do campo de engenharia de minas, a fim de caracterizar, identificar, qualificar, avaliar e mensurar depósitos, jazidas e substâncias minerais, rochosas, gemológicas e fósseis. Supervisiona atividades de pesquisa mineral. Conduz lavra experimental e outros procedimentos, para comprovar resultados da pesquisa. Elabora relatório final. Gerencia pessoal e recursos materiais e financeiros. Controla logística. Utiliza aplicativos de computador para mapeamento de minas e outros tipos de auxílio às operações. Presta consultoria e assistência técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e reguladoras de mineração, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Supervisionar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Executar pesquisa
- Projetar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar consultoria e assistência técnica
- Planejar atividades de prospecção, extração e beneficiamento
- Implantar empreendimentos de prospecção, extração e beneficiamento
- Gerenciar recursos financeiros
- Elaborar plano de aproveitamento econômico
- Implementar edificações e estruturas de apoio
- Executar teste em escala piloto
- Gerenciar contratos
- Definir perfil de pessoal
- Definir trabalhos topográficos, geológicos de detalhe e cartográficos
- Coordenar implantação de projeto
- Gerar modelos geológicos, hidrogeológicos e geotécnicos
- Auditorar processos e sistemas de prospecção, extração e beneficiamento
- Demonstrar raciocínio dedutivo
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro de Minas (Pesquisa Mineral) CBO 2147-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro de Minas (Pesquisa Mineral)
Salário base CLT • 36 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.926 | R$ 59.111 | R$ 1.231 | R$ 25,26 |
| Média salarial | R$ 12.969 | R$ 155.633 | R$ 3.242 | R$ 66,51 |
| 1º Quartil | R$ 8.784 | R$ 105.405 | R$ 2.196 | R$ 45,04 |
| Mediana | R$ 10.287 | R$ 123.438 | R$ 2.572 | R$ 52,75 |
| 3º Quartil | R$ 14.531 | R$ 174.367 | R$ 3.633 | R$ 74,52 |
| Teto salarial | R$ 17.841 | R$ 214.087 | R$ 4.460 | R$ 91,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2147-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2147-20 | Engenheiro de minas (lavra subterrânea) | 22.768,37 |
| 2147-40 | Engenheiro de minas (projeto) | 18.034,43 |
| 2147-15 | Engenheiro de minas (lavra a céu aberto) | 16.701,65 |
| 2147-10 | Engenheiro de minas (beneficiamento) | 16.161,56 |
| 2147-35 | Engenheiro de minas (processo) | 14.587,87 |
| 2147-05 | Consultor técnico - na extração mineral | 14.236,25 |
| 2147-45 | Tecnólogo em petróleo e gás | 14.204,42 |
| 2147-30 | Engenheiro de minas (planejamento) | 13.898,96 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2147-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
