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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2122-10
O Engenheiro de Equipamentos em Computação pesquisa, concebe, projeta e desenvolve CPU-Unidade Central de Processamento (Central Processing Unit), periféricos, módulos, artefatos tecnológicos diversos e outros equipamentos relacionados ao “hardware” de sistemas computacionais. Aplica conhecimentos - de matemática, física, eletricidade e eletrônica, sistemas digitais e embarcados, programação e arquitetura de computadores, dentre outros do campo da engenharia da computação ou área afim -, para solucionar problemas complexos de “hardware” em tecnologia de informação. Testa e implanta as soluções desenvolvidas. Gerencia ambiente operacional em que os equipamentos são empregados. Elabora documentação técnica e fornece suporte técnico. Supervisiona equipe, organizando treinamentos. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Elaborar documentação
- Projetar soluções em tecnologia de informação
- Gerenciar ambiente operacional
- Organizar treinamento de usuários
- Implementar soluções em tecnologia de informação
- Fornecer suporte técnico
- Demonstrar competências pessoais
- Testar solução projetada
- Elaborar relatórios técnicos
- Cultivar a curiosidade
- Montar equipamentos - hardware
- Projetar módulos de equipamentos
- Definir transdutores
- Ministrar treinamento
- Corrigir falhas no sistema
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro de Equipamentos em Computação CBO 2122-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro de Equipamentos em Computação
Salário base CLT • 453 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.826 | R$ 57.914 | R$ 1.207 | R$ 23,54 |
| Média salarial | R$ 13.219 | R$ 158.625 | R$ 3.305 | R$ 64,48 |
| 1º Quartil | R$ 7.716 | R$ 92.588 | R$ 1.929 | R$ 37,64 |
| Mediana | R$ 11.000 | R$ 132.000 | R$ 2.750 | R$ 53,66 |
| 3º Quartil | R$ 14.519 | R$ 174.228 | R$ 3.630 | R$ 70,82 |
| Teto salarial | R$ 19.712 | R$ 236.549 | R$ 4.928 | R$ 96,16 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2122-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia Computacional
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro de Equipamentos em Computação no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 26.32% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 239 admissões e 214 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro de Equipamentos em Computação no Brasil, totalizando 453 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +25 postos (10.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
14
05/2025
📤 Admissões — fim i
19
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
453
239 adm · 214 desl
⚖️ Saldo líquido i
+25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro de Equipamentos em Computação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2122-15 | Engenheiro de software computacional básico | 14.506,98 |
| 2122-05 | Engenheiro de aplicativos em computação | 14.392,92 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2122-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
