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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2143-40
O Engenheiro de Comutação projeta e desenvolve equipamentos, sistemas e instalações de telecomunicações, aplicando conhecimentos e metodologias de engenharia de telecomunicações. Supervisiona serviços de fabricação, instalação e operação de equipamentos e sistemas de telecomunicações. Desenvolve testes e ensaios. Realiza manutenção de equipamentos, sistemas e instalações. Desenvolve processos na área de telecomunicações. Especifica equipamentos, serviços e sistemas. Coordena empreendimentos na área de telecomunicações. Supervisiona o trabalho de equipes multidisciplinares. Presta serviços de assistência técnica e consultoria. Avalia tecnologias disponíveis e prospecta novas tecnologias. Elabora documentação técnica. Atua de acordo com princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Demonstrar competências pessoais
- Executar serviços elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou em instrumentação biomédica
- Desenvolver sistemas e processos
- Projetar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Especificar serviços, sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, de energia e/ou instrumentação biomédica
- Administrar empreendimentos
- Elaborar documentação técnica e científica
- Aprovar serviços
- Projetar equipamentos elétricos, eletrônicos, de telecomunicações, odonto-médico-hospitalares e/ou instrumentação biomédica
- Demonstrar raciocínio lógico
- Elaborar manuais de operação e manutenção
- Prestar consultoria
- Emitir laudos e/ou pareceres técnicos
- Auditorar sistemas e/ou processos
- Associar tecnologias ao processo
- Demonstrar capacidade de raciocínio indutivo
- Definir parâmetros de segurança
- Estudar mercado
- ver mais...
📉 Série histórica — Engenheiro de Comutação CBO 2143-40
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Engenheiro de Comutação
Salário base CLT • 364 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.609 | R$ 55.304 | R$ 1.152 | R$ 22,48 |
| Média salarial | R$ 11.076 | R$ 132.915 | R$ 2.769 | R$ 54,03 |
| 1º Quartil | R$ 8.218 | R$ 98.616 | R$ 2.055 | R$ 40,09 |
| Mediana | R$ 11.183 | R$ 134.190 | R$ 2.796 | R$ 54,55 |
| 3º Quartil | R$ 13.088 | R$ 157.050 | R$ 3.272 | R$ 63,84 |
| Teto salarial | R$ 16.069 | R$ 192.826 | R$ 4.017 | R$ 78,38 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2143-40 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Telecomunicações
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Engenheiro de Comutação no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 41.18% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 148 admissões e 216 desligamentos formais para o cargo de Engenheiro de Comutação no Brasil, totalizando 364 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 68 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
10
04/2025
📤 Admissões — fim i
17
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
364
148 adm · 216 desl
⚖️ Saldo líquido i
-68
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,69
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
40.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Engenheiro de Comutação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2143-50 | Engenheiro de redes de comunicação | 18.620,09 |
| 2143-35 | Engenheiro de manutenção de telecomunicações | 12.416,56 |
| 2143-05 | Engenheiro eletricista | 11.168,14 |
| 2143-75 | Engenheiro de energia | 10.907,73 |
| 2143-10 | Engenheiro eletrônico | 10.721,67 |
| 2143-15 | Engenheiro de manutenção elétrica | 10.633,12 |
| 2143-30 | Engenheiro de projetos eletrônicos | 10.610,87 |
| 2143-25 | Engenheiro de manutenção eletrônica | 10.403,74 |
| 2143-20 | Engenheiro de projetos elétricos | 9.968,21 |
| 2143-80 | Engenheiro biomédico | 8.485,92 |
| 2143-45 | Engenheiro de projetos de telecomunicações | 7.689,43 |
| 2143-70 | Especialista em telecomunicações (tecnólogo ) | 5.326,71 |
| 2143-65 | Tecnólogo em eletrônica | 3.204,98 |
| 2143-60 | Engenheiro operacional em eletrotécnica | 3.016,13 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2143-40 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
