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📋 O que faz um Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica CBO 8202-05
O Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica supervisiona a fabricação de produtos cerâmicos, porcelanatos e afins, assegurando o suprimento de matérias-primas, controlando e otimizando os processos produtivos, e monitorando a conformidade da produção aos padrões de qualidade. Administra orçamentos e custos de produção. Controla estoques de insumos e de produtos acabados. Supervisiona equipe de trabalho, orientando suas atividades, avaliando seu desempenho e promovendo treinamentos. Pode supervisionar linhas de produção automatizadas. Pode utilizar recursos de tecnologia da informação e de controle digital no controle da programação de produção e no monitoramento da execução do processo produtivo. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Gerenciar equipes de trabalho
- Implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar matéria-prima
- Controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção - vidros e cerâmicas
- Controlar estoques de produtos acabados
- Trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional
- Administrar custos e orçamentos
- Ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto
- Obedecer orientações da cipa
- Demonstrar disciplina
- Inspecionar produto semi-acabado e acabado
- Divulgar áreas de risco
- Sugerir melhorias no processo de fabricação de produtos para construção
- Avaliar índices de produtividade x produção
- Propor ações corretivas
- Informar condições inseguras de trabalho
- Demonstrar dinamismo
- Divulgar programas internos da empresa
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no estado de São Paulo
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica
Salário base CLT • 461 profissionais • jornada 43h/semana • SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.061 | R$ 60.729 | R$ 1.265 | R$ 23,54 |
| Média salarial | R$ 5.019 | R$ 60.227 | R$ 1.255 | R$ 23,34 |
| 1º Quartil | R$ 2.842 | R$ 34.104 | R$ 711 | R$ 13,22 |
| Mediana | R$ 4.000 | R$ 48.000 | R$ 1.000 | R$ 18,60 |
| 3º Quartil | R$ 7.030 | R$ 84.360 | R$ 1.758 | R$ 32,70 |
| Teto salarial | R$ 11.046 | R$ 132.546 | R$ 2.761 | R$ 51,37 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho
Comparativo admissões e desligamentos • últimos 12 meses • SP
O mercado de trabalho para Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no estado de São Paulo está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 7.69% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos em SP, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 152 admissões e 309 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no estado de São Paulo, totalizando 461 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos. O saldo líquido é negativo em 157 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
13
06/2025
📤 Admissões — fim i
12
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
461
152 adm · 309 desl
⚖️ Saldo líquido i
-157
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,49
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
33%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% em SP podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8202-10 | Chefe de produção na fabricação de produtos de vidro | 4.371,40 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no estado de São Paulo
Segmentos com maior volume de contratação • SP
O mapeamento setorial identifica os 6 principais segmentos (CNAE) que contratam Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no estado de São Paulo, responsáveis por 248 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Fábricas de Azulejos e Pisos, que concentra 47.6% do volume total e pratica salário médio de R$ 7.531 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 81% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 4.814. A amplitude salarial entre setores é de 162% — dispersão alta que exige atenção de diretores de RH e headhunters: empresas de segmentos menos remunerados enfrentam risco elevado de perder Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica para setores concorrentes. Para CEOs e diretores executivos, o dado sinaliza a necessidade de análise da competitividade setorial da política salarial.
🥇 Segmento top 1 i
Fábricas de Azulejos e Pisos
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 7.531
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 4.814
salário médio
📈 Contratações i
248
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
81%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
162%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 4.451
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
6
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2342-7/01 | Fábricas de Azulejos e Pisos | 43h | 5.629,00 | 10.023,56 | 7.530,83 | 7.714,00 | 8.447,00 | 13.271,93 |
| 2342-7/02 | Olarias | 42h | 2.847,00 | 5.069,65 | 3.347,90 | 3.111,00 | 3.800,00 | 5.970,56 |
| 2349-4/99 | Fábricas de Cerâmica | 43h | 2.522,30 | 4.491,46 | 3.562,44 | 2.928,50 | 4.072,00 | 6.397,93 |
| 2330-3/02 | Fábricas de Artefatos de Cimento | 44h | 2.252,00 | 4.010,14 | 2.869,78 | 2.664,00 | 3.149,05 | 4.947,79 |
| 2341-9/00 | Fábricas de Cerâmica Refratária | 44h | 4.100,00 | 7.300,87 | 5.883,97 | 5.125,00 | 6.814,75 | 10.707,34 |
| 2330-3/05 | Concreteiras | 44h | 2.527,75 | 4.501,16 | 3.513,60 | 2.964,50 | 3.788,00 | 5.951,71 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica em SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • SP
A estrutura de remuneração de Encarregado de Produção na Fabricação de Produtos de Cerâmica no estado de São Paulo apresenta progressão salarial de 74% entre os níveis Nível I (R$ 4.881) e Nível III (R$ 8.511) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em SP. Entre micro e grandes empresas, o gap salarial para nível iii chega a 200% — diferença expressiva que exige atenção de diretores e consultores de RH: pequenas e médias empresas enfrentam desvantagem competitiva na retenção de profissionais sêniores, que tendem a migrar para grandes corporações com pacotes mais robustos.
🟢 Nível I i
R$ 4.881
média geral
🔵 Nível II i
R$ 6.574
média geral
🟣 Nível III i
R$ 8.511
média geral
📈 Variação total i
+74%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+35%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+29%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+175%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+200%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.825,46 | R$ 3.656,47 | R$ 4.653,69 |
| Pequena | R$ 3.587,00 | R$ 4.641,99 | R$ 5.907,99 |
| Média | R$ 5.351,72 | R$ 7.135,63 | R$ 9.514,18 |
| Grande | R$ 7.759,90 | R$ 10.863,86 | R$ 13.967,82 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 74% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário. Entenda como funcionam os níveis hierárquicos
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
