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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8202-10
O Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Vidro supervisiona a fabricação de produtos de vidro, controlando e otimizando os processos produtivos e monitorando a conformidade da produção aos padrões de qualidade. Administra orçamentos e custos de produção. Controla estoques de insumos e de produtos acabados. Supervisiona equipe de trabalho, orientando suas atividades, avaliando seu desempenho e promovendo treinamentos. Pode supervisionar linhas de produção automatizadas. Pode monitorar sistemas automatizados de pesagem de componentes de mistura, com ajuste integrado em função da especificação do vidro. Pode usar sistemas de controle de processo integrado, que operam em todas as fases da produção. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Implementar sistema de qualidade e meio ambiente na fabricação de produtos para construção
- Trabalhar de acordo com normas de segurança e saúde ocupacional
- Gerenciar equipes de trabalho
- Administrar custos e orçamentos
- Controlar estoques de produtos acabados
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar processos produtivos da fabricação de materiais para construção - vidros e cerâmicas
- Ajustar parâmetros de produção, de acordo com mudanças de molde do produto
- Demonstrar sociabilidade
- Levantar necessidade de treinamento
- Fiscalizar utilização de epi
- Propor aplicação de inovações tecnológicas
- Monitorar acondicionamento de produtos
- Administrar conflitos
- Definir logística de distribuição
- Realizar testes de qualidade da matéria-prima e produto acabado
- ver mais...
📉 Série histórica — Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Vidro CBO 8202-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Vidro
Salário base CLT • 588 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.062 | R$ 60.745 | R$ 1.266 | R$ 23,01 |
| Média salarial | R$ 4.371 | R$ 52.457 | R$ 1.093 | R$ 19,87 |
| 1º Quartil | R$ 2.843 | R$ 34.113 | R$ 711 | R$ 12,92 |
| Mediana | R$ 3.655 | R$ 43.854 | R$ 914 | R$ 16,61 |
| 3º Quartil | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 22,73 |
| Teto salarial | R$ 7.856 | R$ 94.272 | R$ 1.964 | R$ 35,71 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8202-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Vidro no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 20% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 224 admissões e 364 desligamentos formais para o cargo de Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Vidro no Brasil, totalizando 588 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 140 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
25
06/2025
📤 Admissões — fim i
20
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
588
224 adm · 364 desl
⚖️ Saldo líquido i
-140
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,62
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Supervisor de Produção na Fabricação de Produtos de Vidro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8202-05 | Assistente técnico na fabricação de produtos de cerâmica, porcelanatos e afins | 4.163,63 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8202-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
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📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
