🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2112-10
O Econometrista realiza aplicação de métodos estatísticos para desenvolver soluções de problemas, explicar situações reais e prever eventos futuros, prestando apoio à tomada de decisões em empresas, agências governamentais e outras organizações. Executa concepção e planejamento de estudo, define coleta de dados, utiliza estatística computacional (linguagens de programação e “softwares” especializados), aplica metodologias estatísticas para análise e interpretação de dados, e apresenta resultados do estudo. Pode atuar em equipe multidisciplinar para discussão de resultados do estudo. Elabora relatório técnico. Mantém-se atualizado em relação aos avanços tecnológicos. Pode se especializar em áreas como bioestatística, estatística educacional, estatística ambiental, entre outras. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Criar banco de dados
- Analisar dados
- Comunicar-se
- Processar dados
- Construir instrumentos de coleta de dados
- Demonstrar competências pessoais
- Planejar atividades de pesquisas
- Desenvolver sistemas de codificação de dados
- Desenhar amostras
- Realizar controle estatístico de processo
- Tabular dados
- Selecionar variáveis componentes do banco de dados
- Desenvolver perspicácia
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Fazer análise exploratória
- Demonstrar objetividade
- Ordenar variáveis segundo estratégia de coleta
- Desenhar plano amostral
- Selecionar variáveis
- ver mais...
📉 Série histórica — Econometrista CBO 2112-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Econometrista
Salário base CLT • 201 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.534 | R$ 30.414 | R$ 634 | R$ 11,79 |
| Média salarial | R$ 7.752 | R$ 93.029 | R$ 1.938 | R$ 36,06 |
| 1º Quartil | R$ 3.985 | R$ 47.820 | R$ 996 | R$ 18,53 |
| Mediana | R$ 5.761 | R$ 69.132 | R$ 1.440 | R$ 26,80 |
| 3º Quartil | R$ 9.110 | R$ 109.320 | R$ 2.278 | R$ 42,37 |
| Teto salarial | R$ 14.384 | R$ 172.605 | R$ 3.596 | R$ 66,90 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2112-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Ciências Econômicas
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Econometrista no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 36.36% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 101 admissões e 100 desligamentos formais para o cargo de Econometrista no Brasil, totalizando 201 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1 postos (1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
11
04/2025
📤 Admissões — fim i
7
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
201
101 adm · 100 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Econometrista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2112-20 | Cientista de dados | 10.209,58 |
| 2112-15 | Estatístico teórico | 8.588,64 |
| 2112-05 | Amostrista | 8.158,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2112-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
