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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2241-35
O Coordenador de Futebol promove a prática profissional de futebol em organização esportiva, com a finalidade de treinar atletas, assegurando-lhes conhecimentos táticos e técnicos para a prática desse esporte. Instrui jogadores sobre as regras do futebol. Planeja e realiza a preparação e a supervisão da equipe, para alcance de desempenho eficiente em competições. Organiza a comissão técnica. Define o esquema de jogo. Faz a escalação de jogadores e decide as substituições durante a partida. Avalia o resultado de cada jogo com comissão técnica e jogadores. Mantém-se atualizado na sua área de atuação. Pode participar de equipes interdisciplinares, para promoção de políticas públicas de incentivo à prática do futebol. Atua com ética profissional. Cumpre preceitos de qualidade técnica e normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Identificar necessidades de intervenção profissional
- Intervir nos processos competitivos
- Demonstrar competências pessoais
- Orientar atividade física / práticas corporais e exercício físico
- Coordenar atividade física e esportiva
- Desenvolver treinamento
- Comunicar-se
- Planejar ações de intervenção profissional
- Demonstrar capacidade de motivação
- Intervir com ações táticas e técnicas na competição
- Desenvolver capacidades cognitivas
- Integrar os membros da comissão
- Coletar dados estátisticos da competição
- Demonstrar capacidade de estabelecer prioridades
- Identificar talentos
- Orientar sobre as regras desportivas
- Fixar objetivos e metas
- ver mais...
📉 Série histórica — Coordenador de Futebol CBO 2241-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Coordenador de Futebol
Salário base CLT • 3.268 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.918 | R$ 23.018 | R$ 480 | R$ 9,59 |
| Média salarial | R$ 7.097 | R$ 85.166 | R$ 1.774 | R$ 35,49 |
| 1º Quartil | R$ 2.000 | R$ 24.000 | R$ 500 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 2.938 | R$ 35.256 | R$ 735 | R$ 14,69 |
| 3º Quartil | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 25,00 |
| Teto salarial | R$ 6.907 | R$ 82.884 | R$ 1.727 | R$ 34,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2241-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Coordenador de Futebol no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 13.24% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.633 admissões e 1.635 desligamentos formais para o cargo de Coordenador de Futebol no Brasil, totalizando 3.268 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 2 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
136
06/2025
📤 Admissões — fim i
118
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.268
1.633 adm · 1.635 desl
⚖️ Saldo líquido i
-2
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
50%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Coordenador de Futebol. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2241-15 | Preparador de atleta | 3.906,77 |
| 2241-10 | Cinesiólogo ludomotricista | 3.592,22 |
| 2241-05 | Avaliador físico | 3.452,46 |
| 2241-25 | Técnico de desporto individual e coletivo (exceto futebol) | 3.324,47 |
| 2241-30 | Técnico de laboratório e fiscalização desportiva | 3.206,69 |
| 2241-40 | Profissional de educação física na saúde | 3.124,98 |
| 2241-20 | Personal treanning | 2.989,42 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2241-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
